Stage - Chef de Projet Space Planning H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Dans ce cadre, nous proposons ce stage pour intervenir sur des missions variées, aussi bien multiservices que multi techniques.
En qualité de chef de projet space planning, vos missions principales sont les suivantes :
1. Identification des gains de place :
- Analyser l'utilisation actuelle des espaces de travail.
- Proposer des solutions pour optimiser les espaces existants (réorganisation des postes, création de zones partagées, etc.).
- Collaborer avec les différentes équipes pour comprendre les besoins spécifiques en termes d'espace.
2. Aménagement du site tertiaire :
- Participer à la conception de nouveaux aménagements pour répondre aux besoins croissants de l'entreprise.
- Définir des plans d'action pour la réorganisation des espaces, en tenant compte de l'ergonomie, du bien-être des salariés et des contraintes budgétaires.
- Suivi des projets d'aménagement en lien avec les prestataires externes
3. Casernement des personnels :
- Étudier les besoins liés à l'hébergement temporaire ou au logement des personnels sur site.
- Proposer des solutions adaptées aux différentes typologies de personnel (permanents, temporaires, etc.).
4. Développement du flex office :
- Analyser les avantages et inconvénients du flex office pour l'entreprise.
- Proposer et mettre en place des stratégies de flex office adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise.
- Mettre en place des outils et des process pour la gestion et l'attribution des espaces de travail partagés.
5. Communication et conduite du changement :
- Élaborer un plan de communication pour informer et sensibiliser les équipes aux nouveaux aménagements et à la transition vers le flex office.
- Organiser des ateliers de co-construction avec les collaborateurs pour faciliter l'adoption des changements.
- Assurer un suivi régulier et recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster les solutions proposées.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Formation : Bac +5 en aménagement, architecture d'intérieur
Compétences requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Connaissances en aménagement d'espaces tertiaires.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Sensibilité à la conduite du changement et à la communication interne.
Qualités personnelles :
- Autonomie, sens de l'initiative.
- Organisation et rigueur.
- Bonnes capacités de communication.
- Maîtrise d'AutoCAD impératif
==>Alors ce stage est fait.e pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2026-54585