Responsable Lean Groupe H/F Jogam
- Pierres - 28
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Vous aimez structurer une démarche Lean à l'échelle d'un Groupe et faire évoluer les pratiques sur plusieurs sites ?
Chez Jogam, vous définissez la feuille de route Lean et Excellence Opérationnelle avec la Direction Groupe. Vous travaillez avec les CODIR, les directeurs industriels et les référents Lean pour diagnostiquer, prioriser et déployer.
Le poste demande de passer du diagnostic terrain aux arbitrages de Groupe. Vous observez les flux, mesurez la maturité des sites, formalisez les plans de progrès et installez des rituels durables.
Les missions s'articulent autour des axes suivants :
- Définir la stratégie Lean et la feuille de route pluriannuelle.
- Réaliser les diagnostics de sites et les cartographies de flux.
- Construire les plans de progrès et suivre les priorités.
- Déployer Kaizen, Gemba Walk et rituels de management.
- Former les CODIR et accompagner les managers dans le changement.
- Harmoniser les pratiques et partager les bonnes méthodes entre filiales.
- Piloter les chantiers stratégiques et animer les réseaux Lean.
Vous apportez aussi votre appui sur les méthodes de résolution de problèmes, les standards de travail et le pilotage de la performance, avec une présence régulière sur les sites du Groupe.
L'enjeu est de donner un cadre commun, sans rigidité, et de faire progresser chaque filiale selon sa maturité et ses priorités industrielles.
Le profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en génie industriel, production, qualité ou amélioration continue.
- Certification Lean Black Belt ou Six Sigma Black Belt indispensable.
- 7 à 10 ans d'expérience en Lean et excellence opérationnelle en industrie.
- Pratique confirmée des outils Kaizen, PDCA, QRQC, 8D, SMED, Kanban et VSM.
- Aisance avec les CODIR, les managers de terrain et les réseaux transverses.
- Leadership transversal, sens de l'écoute, pédagogie et capacité à fédérer durablement.
- La maîtrise d'ISO 9001, EN9100, de la conduite du changement et des projets multi-sites fera la différence.
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Primes
- Mutuelle et prévoyance
- RTT
- CSE
- Participation déjeuner ou ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri et sélection des candidatures par le service Ressources Humaines
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Préqualification téléphonique par la RH de l’entité
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Entretien physique avec le manager opérationnel et la RH
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Proposition d’embauche ou Retour négatif
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Jogam en images
La carte
2 Rue de Boisricheux
28130 Pierres
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4398054/30566162 RLG/28P
