Manager de la Performance Financière - Hypermarché H/F Carrefour
- Les Ulis - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Carrefour recherche pour son hypermarché un :
Manager de la performance financière (F/H)
Vous êtes rigoureux, pédagogue et avez à coeur de piloter la performance économique ? En tant que Manager de la performance financière junior (F/H), vous êtes le garant de la fiabilité des données et du suivi des indicateurs financiers du magasin.
Vos missions :
Management & accompagnement : Animer l'équipe administrative et former les collaborateurs aux outils et indicateurs économiques.
Pilotage de la performance : Conseiller la direction et réaliser des analyses financières pour orienter les décisions stratégiques.
Analyse & optimisation : Évaluer la rentabilité des plans d'actions et alerter sur les risques et opportunités.
Contrôle interne : Garantir la fiabilité des données SI et assurer le contrôle interne sur l'ensemble des flux.
Votre profil :
Formation : Bac +4/5 en finance, contrôle de gestion ou comptabilité.
Savoir-faire : Analyse financière, contrôle de gestion et maîtrise du contrôle interne.
Outils maîtrisés : Outils de reporting économique et SI de gestion.
Savoir-être : Rigueur, pédagogie et capacité d'analyse.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Organisation du travail : 215 jours travaillés par an.
Notre engagement :
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : da090313-ac68-44a4-ae30-e5a63b67caf9
