Gestionnaire Opérationnel H/F Emil Frey France
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements sur les sites faisant partie de votre périmètre d'intervention, sans nuitée prévue
Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France,leader de la distribution de véhicules en France et, plus largement, acteur du secteur de la mobilité, recrute un Gestionnaire Opérationnel F/H en CDI afin d'accompagner le développement du pôle finance opérationnelle.
Votre objectif sera de piloter la clôture comptable mensuelle en lien avec le directeur financier du périmètre et le Centre de Services Partagés comptable :
- Suivre et analyser les comptes de charges dans le cadre de la production des clôtures mensuelles ;
- Vérifier la bonne imputation comptable et analytique, analyser les comptes et passer les différentes provisions nécessaires au respect des règles de cut-off ;
- Suivre et animer les éléments du BFR (stocks et créances) ;
- Être le relais entre le CSP comptable et les services en concession ;
- Assister le directeur financier dans les différents reportings et la construction budgétaire.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à vous déplacer sur les sites faisant partie de votre périmètre d'intervention, sans nuitée prévue.
Vous évoluerez dans un groupe qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Statut agent de maîtrise - 37 heures avec acquisition d'une journée de récupération par mois
- Equipe dynamique, bureaux modernes
- Mutuelle et Prévoyance IRP AUTO
- CSE, convention collective de l'automobile, Remise sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
De formation initiale Bac +3 en comptabilité, une formation complémentaire en contrôle de gestion serait un atout.
Une première expérience probante de 3 ans au minimum en tant que comptable unique ou en comptabilité générale est requise.
A l'aise avec les chiffres, votre sens logique sera un atout indispensable à votre réussite et votre rigueur vous permettra de relever ce challenge.
Vous aimez le travail en équipe, vous souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un grand groupe et apporter votre expertise à notre toute nouvelle organisation.
Rejoignez-nous !
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 27600 K€ brut / An : selon profil
Les avantages
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : Ref # 2315
