Animateur QSE - CDD H/F Netman
- Crolles - 38
- CDD
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
LE POSTE :
Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 2 mois, Un(e) animateur/trice QSE
Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour missions :
Contrôles qualité interne et contradictoire
Réaliser le contrôle du matériel Netman dédié au site
Vérifier le 5S et la bonne tenue de l'ensemble des locaux alloués à la société Netman
Contrôler le respect des règles de sécurité
Réaliser et préparer les causeries mensuelles, assurer le suivi + envoie au siège mensuel en tenant planning et objectif
Suivi des passages infirmerie et envoie au siège mensuel
Analyse et suivi des événements sécurité
Aviser l'encadrement de chantier des anomalies rencontrées
Réaliser des visites sécurité, planification mensuelle (relance en milieu de mois), Saisie et envoie au siège mensuel et assurer le Suivi des actions en tenant planning et objectif
Réaliser la mise à jour des procédures (modification, vérification siège et approbation GS, diffusion avec attestation présence) et assurer le suivi dans les fichiers concernés
Tenue et suivi des plans de prévention et conventions de prêt
Prendre note de toute demande ou réclamation client écrite ou verbale, assurer la traçabilité et son suivi en collaboration avec l'encadrement
Renseigner les documents
Planning de travail :
Du lundi au vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h00 -16h00
prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Formation en QSE / HSE et première expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissances des règles de sécurité, des contrôles qualité et des plans de prévention.
Maîtrise des outils bureautiques et du suivi documentaire.
Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel.
Disponibilité immédiate souhaitée.
Les avantages
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
- Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
- Des possibilités d'évolution interne
- Un encadrement des équipes sur les chantiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par le recruteur
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Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur
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Entretien en présentiel par le Responsable
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Entretien avec la Direction (en fonction des postes)
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Netman en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 2783000
