Coordonnateur du Contrat Local de Santé H/F Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS
- Laval - 53
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires atypiques
Les missions du poste
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS :
Sous la coordination de la directrice du service santé et handicap, vous pilotez et coordonnez le Contrat Local de Santé de Laval Agglomération en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, et municipaux :
Plus précisément, vous êtes en charge de :
· Piloter et coordonner le Contrat Local de Santé de Laval-Agglomération en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, et municipaux,
· Développer et coordonner des actions de prévention et d'éducation visant à réduire les inégalités sociales, territoriales et environnementales de santé,
· Développer des synergies avec les acteurs du territoire public (acteurs associatifs et professionnels), pour faciliter l'accès des habitants à la santé,
· Enrichir le du Contrat local de santé d'outils méthodologiques et de pilotage des actions (préparation, suivi, évolution),
· Rechercher les articulations et les coopérations à mettre en oeuvre avec les acteurs locaux,
· Participer à la recherche de financements et de ressources pour les projets santé des différentes directions ville, CCAS et Contrat de ville en lien avec la directrice santé-handicap,
· Animer le réseau de partenaires et des référents santé des communes de l'agglomération,
· Accompagner la gestion de programmes de prévention : maillage d'actions pour des publics ciblés, enfants, jeunes, parents, seniors et personnes isolées, à partir de constats et d'initiatives de terrain,
· Exercer une veille sur l'actualité santé.
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents),
- Horaires atypiques.
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS et au COSEM,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
- Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
- Accès à une offre de formation variée,
- Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de poste au 1er janvier 2027
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 1er décembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site :
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A),
- Formation universitaire de niveau Bac +3 minimum idéalement dans le domaine sanitaire et social ou santé mentale,
- Compétences avérées dans la conduite de projets (de l'élaboration à l'évaluation),
- Capacité à animer un réseau de partenaires,
- Connaissance des politiques publiques (champ sanitaire/social et santé mentale),
- Aptitude à prendre de la distance et à gérer des situations de stress,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Sens du service public.
Bienvenue chez Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
Infos complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents),
- Horaires atypiques.
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS et au COSEM,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
- Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
- Accès à une offre de formation variée,
- Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de poste au 1er janvier 2027
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 1er décembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site : https://recrutement.laval.fr
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 6ace15b9767674771f2eb569