Psychomotricien - Equipe Mobile Intervention Spécialisée Ase Ph H/F APAJH YVELINES Association
- Andrésy - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 5 ans
Détail du poste
Au sein de l'équipe mobile, vous contribuez à l'intervention « hors les murs » auprès d'enfants en situation de handicap confiés par l'ASE. Le psychomotricien intervient comme professionnel médico-social spécialisé dans le lien entre les dimensions corporelles, émotionnelles, relationnelles et comportementales de l'enfant. Il participe à l'évaluation globale des situations, à l'analyse de l'impact des troubles psychomoteurs dans les contextes de crise ou de désorganisation, et à l'élaboration de préconisations favorisant l'adaptation de l'environnement et des pratiques éducatives.
Missions principales
- Contribuer à l'évaluation fonctionnelle et psychomotrice des enfants et adolescents accompagnés.
- Analyser les manifestations corporelles, tonico-émotionnelles, sensorielles et motrices dans leur lien avec le handicap, le vécu traumatique et les situations de protection de l'enfance.
- Participer à l'évaluation globale des situations en lien avec le fonctionnement, le comportement et l'environnement de l'enfant.
- Repérer les fragilités psychomotrices susceptibles d'altérer l'adaptation, la régulation émotionnelle, l'autonomie et la disponibilité aux apprentissages ou au lien.
- Proposer des préconisations concrètes d'aménagement de l'environnement, de soutien des rythmes, de régulation sensorielle et d'ajustement des postures éducatives.
- Soutenir les professionnels de l'ASE, les assistants familiaux et les équipes partenaires dans la compréhension des comportements et des besoins corporels de l'enfant.
- Participer à la prévention des ruptures de parcours, à la sécurisation des situations de tension et à l'adaptation des réponses au plus près des besoins.
- Contribuer aux réunions de synthèse, à la coordination des parcours et à la formalisation d'écrits professionnels.
Le profil recherché
Diplôme d'État de psychomotricien.
Compétences et aptitudes attendues
- Bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent.
- Capacité à repérer et analyser les troubles tonico-émotionnels, sensoriels, moteurs et relationnels.
- Aptitude à intervenir dans des environnements non structurés et évolutifs.
- Capacité d'observation fine, de synthèse et de formulation de préconisations opérationnelles.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du partenariat.
- Qualités relationnelles, adaptabilité, discrétion professionnelle et posture contenante.
Compétences spécifiques liées au poste
- Expérience souhaitée en protection de l'enfance et/ou handicap
- Connaissance des dispositifs ASE et des cadres réglementaires
- Capacité à intervenir dans des situations de crise ou de tension
- Capacité à s'inscrire dans une logique de coordination de parcours
Formation complémentaire souhaitée
- Formations TSA / TND (dont approches éducatives structurées) et CAA
- Formation aux comportementsproblèmes
- Sensibilisation à la protection de l'enfance et à la clinique du traumatisme.
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons en termes de Qualité de Vie & Conditions de Travail (QVCT) : un cadre de travail sécurisant, un management de proximité et une attention concrète portée à l'équilibre vie pro/vie perso.
- Des équipes encadrées et soutenues (Direction, Chef de service, médecin pédopsychiatre) et un collectif qui travaille en transversalité.
- Un accompagnement RH de proximité et des parcours de montée en compétences (formations métiers, professionnalisation, formations diplômantes).
- Une organisation pensée pour durer : CDI, rémunération selon CCN 66, indemnités LAFORCADE et DOUBLE VULNÉRABILITÉ, Mutuelle avec 60% part patronale.
- Du temps pour récupérer : 18 jours de congés trimestriels + 25 jours de congés payés et avantages CSE (vacances, culture, évènements familiaux).
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement d'enfants en double vulnérabilité dans un cadre familial et vous recherchez une structure qui prend soin de ses professionnels ?
Rejoignez-nous dans une aventure humaine exigeante et profondément enrichissante.
CV et lettre de motivation à envoyer à Mme CRESCENCE Stéphanie ****@****.**
ET DEVILLERS Julie ****@****.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de la candidature
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Entretien RH et/ou opérationnel
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Décision et intégration personnalisée
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La carte
7 Grand Rue de l'Hautil
78570 Andrésy
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4381896/30488279 PEMISA/78A
