Responsable Comptable et Projets Transversaux H/F Essonne Habitat

Vous aimez la comptabilité, mais pas uniquement les chiffres ?

Vous appréciez comprendre comment fonctionnent les organisations, améliorer les outils, faire évoluer les pratiques et participer à des projets qui dépassent votre périmètre habituel ?

Et si vous mettiez votre expertise comptable au service de projets qui font évoluer tout un groupe ?

Votre rôle

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous occupez une fonction transverse, à la croisée de la comptabilité, des systèmes d'information et de l'amélioration des organisations.

Votre mission : garantir la fiabilité comptable de plusieurs sociétés du groupe tout en accompagnant les évolutions de nos outils et de nos pratiques.

Vos missions

Garantir une comptabilité fiable et maîtrisée

- Assurer le suivi comptable des sociétés Coprocoop, CAP'ESSIA et ESSIA jusqu'à l'établissement des états financiers et déclarations réglementaires.
- Veiller au respect des obligations sociales d'Essonne Habitat et CAP'ESSIA.
- Accompagner le gestionnaire fluides et énergies dans l'utilisation des outils comptables et le suivi des interfaces.
- Contribuer aux opérations de rachat de patrimoine et à l'intégration des données associées.

Piloter des projets comptables et informatiques

Vous participez activement aux transformations du groupe, notamment :

- la migration de plusieurs sociétés vers le logiciel comptable EUREKA ;
- l'évolution et le paramétrage du système d'information IKOS, notamment pour les régularisations de charges ;
- le déploiement de nouveaux outils de paiement et de gestion ;
- l'accompagnement des évolutions réglementaires, dont le changement du plan comptable HLM.

Améliorer nos méthodes de travail

- Identifier des pistes de simplification et d'optimisation des processus.
- Participer à la formalisation des procédures avec le contrôle de gestion.
- Contribuer aux démarches d'audit et de fiabilisation des données.
- Travailler en collaboration avec les différentes équipes et sociétés du groupe.

De formation comptable Bac +2 minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience en conduite de projets.

Vous maîtrisez les mécanismes comptables et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.

Une bonne connaissance du secteur du logement social et de ses spécificités constitue un véritable atout.

Mais au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne qui :

- aime analyser, comprendre et trouver des solutions ;
- sait prendre du recul sur les pratiques existantes ;
- apprécie de travailler avec des interlocuteurs variés ;
- conjugue rigueur comptable, organisation et adaptabilité ;
- sait faire avancer les projets sans nécessairement avoir de responsabilité hiérarchique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que ce poste vous permettra de conserver une véritable expertise comptable tout en développant une dimension projets et transformation.

Vous rejoindrez un groupe coopératif immobilier engagé pour le logement et les territoires, avec des métiers variés, des projets concrets et une forte culture du collectif.

Intégrer le groupe ESSIA, c'est aussi :

- Rejoindre un groupe attaché aux valeurs de proximité, de solidarité et d'engagement environnemental.
- Évoluer dans un environnement qui favorise la coopération entre les métiers.
- Intégrer une organisation engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Vous avez envie de faire évoluer les pratiques autant que de fiabiliser les comptes ? Rencontrons-nous !

Qui sommes-nous ?

Depuis près de 100 ans, le Groupe ESSIA accompagne les familles franciliennes dans leur parcours résidentiel ainsi que les collectivités dans un développement équilibré de leurs territoires.

Son implantation historique en Ile-de-France, son expertise reconnue, sa force d'innovation et ses valeurs de proximité, de solidarité et d'engagement au coeur de sa culture coopérative, en font un acteur du logement aujourd'hui incontournable, pleinement ancré au sein des stratégies d'urbanisme territoriales et au service de ses habitants.

Intégrer le Groupe Essia, c'est :

Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l inclusion des travailleurs en situation de handicap.

La possibilité de devenir sociétaire de la coopérative et participer aux Assemblées Générales.

Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l ensemble des sociétés.

L envergure d un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d expertises complémentaires

Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service d une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous !