Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F Conception Sante
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Mission principale
Assurer l'accueil, la gestion administrative et le suivi médico-administratif des patients afin de faciliter le travail des médecins et le bon fonctionnement du service de santé.
Activités et responsabilités
Accueil et orientation des patients
Réceptionner les appels téléphoniques et gérer les prises de rendez-vous.
Transmettre les informations aux patients et aux familles dans le respect du secret médical.
Gestion administrative
Créer, mettre à jour et classer les dossiers médicaux.
Saisir et mettre en forme des comptes rendus médicaux, courriers et documents administratifs.
Assurer la liaison entre les patients, les médecins et les autres services.
Gérer les agendas médicaux et organiser les consultations/examens.
Suivi médico-administratif
Vérifier et saisir les informations nécessaires à la facturation et à la prise en charge des soins (Sécurité sociale, mutuelles).
Préparer les dossiers pour les consultations .
Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion médicale).
Connaissance de la terminologie médicale.
Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel.
Profil recherché
Formation : Bac à Bac +2 (secrétariat médical, assistance médico-administrative ou équivalent).
Expérience en secrétariat médical souhaitée.
Rigueur, dynamisme, capacité à travailler en équipe et sang-froid en situation d'urgence.
Le profil recherché
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FDLV
