Chargé·e d'Accompagnement à la Retraite Cnracl H/F Etablissements publics locaux
- La Chaussée-Saint-Victor - 41
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Etablissement public au service des employeurs publics du Loir-et-Cher (collectivités territoriales, intercommunalités, établissements publics...) , le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loir-et-Cher (CDG41) est un centre d'expertise en Ressources Humaines. Il accompagne les élus locaux et les services RH dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines pour environ 5000 agents sur tout le territoire départemental.
Aux portes de Blois, le CDG 41 est situé à La Chaussée-Saint-Victor, en région Centre-Val-de-Loire, et, à proximité immédiate de l'autoroute A10, à 180 kms de Paris et 60 kms de Tours et d'Orléans.
Le.a chargé.e d'accompagnement à la retraite (CNRACL) est placé.e sous l'autorité du ou de la Directeur.rice du Pôle Conseil et accompagnement statutaire (en cours de recrutement) qui est composé de 3 services : Le service "gestion des carrières" comprenant 3 gestionnaires, le service "instances consultatives" comprenant une gestionnaire et le service "accompagnement à la retraite CNRACL".
L'agent actuellement en poste et partant à la retraite prochainement, vous accompagnera pour vous assurez une prise de poste optimale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261012000039-charge-e-accompagnement-retraite-cnracl?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les bases de la rémunération de la fonction publique
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Savoir appliquer la réglementation en vigueur
- Savoir transmettre son savoir-faire avec pédagogie
- Savoir rendre autonome les gestionnaires RH des affiliés
- Savoir remonter l'information et alerter la Direction du Pôle
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique (Excel, Word, logiciel RH, plateforme métier...)
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Avoir le goût du contact, de l'accueil, de l'écoute et des relations humaines
- Savoir être discret et respecter la confidentialité des différents dossiers
- Avoir le sens de l'organisation, de l'initiative
- Savoir travailler en équipe
- Être méthodique et rigoureux
Publiée le 14/10/2026 - Réf : O041261012000039