Référent Sports - Mairie de Verdun-Sur-Garonne H/F Communes
- Verdun-sur-Garonne - 82
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Verdun-sur-Garonne est une commune dynamique située en région Occitanie, plus précisément dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à 26 km de Montauban et 35 km de Toulouse. Combinant la quiétude de la vie rurale et les facilités de la vie urbaine, son dynamisme associatif et commerçant ou encore ses services de proximité sont parmi les atouts assurant le confort nécessaire à près de 5000 habitants de la commune, mais aussi de son bassin de vie.
La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM).
Intégré au Pôle Cadre de vie, Aménagement et Patrimoine (CVAP) et rattaché directement au Responsable des Services Techniques, le Référent Sports est une création de poste dans la continuité de la labellisation « Ville Active et Sportive » (1 laurier obtenu en 2025). Il est le point d'entrée unique des sujets sportifs, le pivot technique entre les associations, les équipes municipales et les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261009001453-referent-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Connaître l'environnement professionnel ;
- Avoir une connaissance de l'administration territoriale et des collectivités locales ;
- Offre sportive locale et fédérations ; enjeux du label Ville Active et Sportive ;
- Politiques publiques liées au sport (santé, jeunesse, inclusion).
Savoirs-faire :
- Techniques d'entretien et de maintenance d'équipements sportifs (bâti et non bâti) ;
- Réglementation ERP type X, accessibilité, normes de sécurité des équipements sportifs ;
- Connaissance du milieu associatif sportif et de ses modes de fonctionnement ;
- Planification et gestion multi-usage des équipements ; gestion locative de base (conventions d'occupation) ;
- Bureautique (plannings, tableaux de bord, comptes rendus).
Savoirs-être :
- Autonomie et sens de l'initiative ; capacité à chercher de l'aide au bon moment ;
- Aisance relationnelle (associations, élus, usagers) ; pédagogie et médiation ;
- Rigueur réglementaire ; sens de l'organisation et des priorités ;
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Résoudre seul les problèmes courants (petites pannes, organisation, arbitrages d'usage) ; savoir aller chercher l'aide des équipes bâtiments, espaces verts, voirie au-delà.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : O082261009001453
