Responsable de Service Social S.A.A.A.S. - C.C.A.S de St-Martin-D Heres H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au coeur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères décline l'ensemble de ses missions au sein des directions Action sociale gérontologique et Action sociale insertion qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, dans le cadre d'un projet global.
MISSIONS DE LA DIRECTION
A travers les 5 Maisons de quartier et le Service Accueil Aides et Accompagnement social, la direction action sociale insertion propose un accueil de proximité, des accompagnements individuels ou collectifs auprès des habitants dans leurs problématiques de vie quotidienne et s'inscrit dans une dynamique de développement social local.
MISSIONS DU SERVICE
Le service Accueil, aides et accompagnement social développe des missions d'accueil général, d'accès aux droits et d'accompagnement social (domiciliation, aide sociale légale et facultative, accompagnement social RSA et APA, information budgétaire, problématique de logement/hébergement...)
Le service assure une fonction ressource des problématiques sociales auprès des services de la Ville et des partenaires.
Il participe à l'observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l'évolution de sa politique sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261012000378-responsable-service-social-s-a-s?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché
Connaissances
- Environnement de la fonction publique territoriale et statut
- Connaissance des publics, des politiques d'action sociale et de ses dispositifs
- Connaissance des institutions et partenaires du champ social et médico-social
Savoir faire
- Expérience de management
- Capacité d'organisation et de priorisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionlles
- Pratique des outils informatiques
Savoir être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Discrétion et disponibilité
Conditions
Conditions d'exercice particulières
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
- Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures
- Possibilité de télétravail selon les règles internes de la collectivité
- Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
- Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule de service)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Licence ou Master 2 dans le champ des politiques sociales souhaité
- Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus
Conditions de rémunération
- Traitement de base selon la grille FPT
- Régime indemnitaire : IFSE cible - 600 € brut / mois
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires relevant du cadre d'emploi des Attachés territoriaux, Conseillers socio-éducatifs, Assistants socio-éducatifs les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS
Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : O038261012000378