Dppe - Un·e Directeur·trice Adjoint·e de la Prevention et de la Petite Enfance H/F Conseils départementaux
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits.
RAISON D'ETRE :
Aux côtés de la direction, le ou la directeur.rice adjoint.e contribue à définir et déployer la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Le poste pilote l'activité de l'ASE et encadre la cellule santé, l'ODPE ainsi que les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours. Il garantit le suivi des orientations et représente le Département auprès des partenaires et dans les instances du secteur.
- Définir, avec la direction, les orientations stratégiques de prévention et de protection de l'enfance, contribuer à l'aide à la décision et garantir leur adaptation aux besoins des enfants et des familles.
- Conduire une veille législative, réglementaire, institutionnelle et sociétale, promouvoir les droits de l'enfant, la qualité des parcours et la continuité des prises en charge.
- Piloter la cellule santé, l'ODPE et les conseiller.ères techniques chargés du handicap et des parcours, coordonner leurs contributions et accompagner les équipes ressources et expertes.
- Piloter la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de l'ASE, développer les outils de pilotage, de reporting et d'amélioration continue nécessaires à la mesure des résultats.
- Garantir l'optimisation des processus liés aux ressources humaines, au budget, au patrimoine et aux systèmes d'information, en cohérence avec les priorités de la direction.
- Développer les coopérations internes et externes autour du parcours de l'enfant, consolider les partenariats, représenter le Département dans les instances et contribuer aux travaux régionaux et nationaux.
Le profil recherché
Niveau II
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Accompagner les changements et fédérer autour d'orientations partagées.
- Manager des équipes de cadres et d'expert.es.
- Développer l'écoute, la diplomatie et la qualité des relations.
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Définir, planifier et suivre les objectifs, puis évaluer leur atteinte.
- Identifier et analyser les évolutions politiques, juridiques, sociales, économiques et technologiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtriser la politique publique de prévention et de protection de l'enfance.
- Piloter un budget.
- Conduire des projets et accompagner le changement.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : O093261009001186
