Dgpn - Em - Chargé de Mission Planification au Bureau de Préparation à la Gestion des Crises H/F Cabinet de la direction générale de la police nationale

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public d'état
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Détail du poste

GROUPE RIFSEEP : 4

Vos activités principales:
Le poste s'inscrit au sein du Bureau de préparation à la gestion des crises (BPGC), dont la mission est de renforcer la capacité de la police nationale à faire face aux crises et à améliorer sa résilience, notamment par la planification, la préparation, les exercices et les retours d'expérience.
Le titulaire participe à l'ensemble des activités du bureau, avec une implication particulière au sein de la section planification. Il suit l'actualité ministérielle et interministérielle relative aux risques et aux crises, contribue à la professionnalisation de la police nationale dans ce domaine et peut représenter le BPGC, l'état-major ou la DGPN lors de réunions internes ou partenariales. En situation de crise, il peut également participer à l'armement des principales cellules de crise nationales.

Il est tout particulièrement chargé de seconder le chef de la section planification. À ce titre, il contribue notamment au pilotage de la continuité d'activité, à son déploiement au sein de la police nationale et à l'animation des réseaux de correspondants zonaux, territoriaux et interservices. Il participe également à la conception de modules de sensibilisation et de formation à la gestion de crise.

Le poste comporte aussi une forte dimension de coordination et de partenariat : développement des relations interministérielles, renforcement du dialogue civilo-militaire, coopération avec des acteurs privés et participation éventuelle à des projets de recherche-action associant partenaires institutionnels et privés.

Enfin, le titulaire apporte son appui aux autres membres du BPGC sur les dossiers prioritaires ou urgents et contribue plus largement aux travaux visant à à renforcer l'interopérabilité des acteurs de la gestion de crise avec la police nationale.
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service :
- 3 officiers de police
- 1 attaché d'administration de l'Etat
- 1 contractuel de catégorie A
- 2 apprentis
- 2 réservistes
Liaisons hiérarchiques :
- Chef de la section planification du BPGC
- Chef du bureau préparation à la gestion des crises et/ou son adjoint
- Chef de la division «préparation et planification»
- Chef d'État-major DGPN et/ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des directions et services relevant du périmètre la DGPN
- Les autres directions du ministère de l'intérieur (SG - SHFD, DGGN, DGSCGC, etc.)
- Plus globalement, l'ensemble des partenaires ou acteurs institutionnels et privés de la gestion de crise (SGDSN, interministériel, opérateurs etc.)

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
Expérience avérée du traitement d'informations sensibles et classifiés: niveau maîtrise requis
Organisation et missions des services de l'Etat en matière de sécurité: niveau maîtrise requis
Institutions et acteurs de la sécurité: niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir analyser: niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
Savoir être
savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Réactivité: niveau maîtrise requis
être autonome: niveau maîtrise requis
Discrétion: niveau maîtrise requis
Autres compétences attendues
Toute expérience en lien avec la gestion de crise au sein d'un service de l'État (SIDPC, EMIZ etc.) sera fortement valorisée.
Vos perspectives :
Positionné à l'état-major de la direction générale de la police nationale, ce poste est générateur d'expérience qui pourra être valorisée en vue d'une évolution future sur des postes à plus grande responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Publiée le 13/10/2026 - Réf : MINT_BA075ACA-127528

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