Coordinateur Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif H/F France Travail
- Le Breuil - 71
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (IME Charleville et EEAP Mille Soleils), accueille 78 enfants et adolescents déficients intellectuels de 4 à 20 ans orientés par la MDPH.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice du dispositif DAME, votre mission sera :
- Coordonner la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans une logique de dispositif DAME ;
- Accompagner l'équipe éducative dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Assurer la liaison et la transmission d'information entre les différentes personnes du dispositif ;
- Piloter les projets de développement de l'établissement dans une dynamique partenariale de parcours coordonnés en adéquation avec la politique de territoire de transformation de l'offre médico-sociale ;
- Mettre en place et développer une coordination avec les dispositifs existants, les ressources spécialisées et les partenaires pour favoriser l'inclusion scolaire et sociale.
- Articuler les solutions alternatives ou temporaire dans une logique de parcours ;
- De participer à la vie institutionnelle.
Vos connaissances de la déficience intellectuelle, de l'autisme, du handicap psychiques, sont des atouts pour votre candidatures.
Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, sont reconnues.
Horaires d'externat.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DYZV