Responsable Développement RH H/F Société Dauphinoise pour l'Habitat
- Échirolles - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 11 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Acteur majeur de l'habitat social en Isère, la SDH oeuvre chaque jour pour proposer des logements de qualité et accompagner les territoires dans leur développement. Notre ambition repose avant tout sur l'engagement de nos collaborateurs.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Développement RH.
Rattaché(e) au Directeur d'Activité Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des sujets liés au développement des ressources humaines et accompagnez l'entreprise dans ses évolutions organisationnelles et managériales.
Vos missions
À ce titre, vous :
Pilotez l'activité développement RH
- Déclinez la politique Développement RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la SDH.
- Pilotez les activités de recrutement, d'intégration, de formation....
- Accompagnez les démarches d'attractivité et de marque employeur de l'entreprise.
- Assurez une veille active sur les pratiques RH et les évolutions du marché de l'emploi.
Accompagnez les managers et les projets de la SDH
- Accompagnez les évolutions d'organisation et les projets de changement.
- Garantissez la bonne application des dispositifs et procédures RH.
- Garantissez le conseil auprès des managers sur les enjeux RH et organisationnels.
Managez l'équipe Développement RH
- Animez et développez les compétences de votre équipe.
- Organisez l'activité et veillez à la qualité de service rendue aux opérationnels.
- Favorisez la coopération avec l'ensemble des acteurs RH et des services de l'entreprise.
Portez les projets RH structurants
- Pilotez les démarches de classification des emplois
- Contribuez aux projets de digitalisation RH et au déploiement d'un SIRH sur le périmètre Développement RH.
- Menez des projets transverses contribuant à la transformation de la fonction RH.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum en développement RH, incluant au moins 5 ans en management d'équipe et conduite de projets de développement RH.
Vous maîtrisez les principaux domaines du développement RH :
- recrutement et marque employeur,
- formation et développement des compétences,
- classification des emplois,
- mise en place d'outil SIRH
- conduite du changement.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner les équipes, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
Votre sens du dialogue et votre aptitude à travailler en transversal vous permettront de réussir dans ce poste à forts enjeux.
Bienvenue chez Société Dauphinoise pour l'Habitat
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'intégrer la SDH, c'est prendre le parti de rejoindre la référence des logements sociaux en Isère !
Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, qui met son histoire et son savoir au service du développement de son patrimoine et de sa performance.
Nous recherchons de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs historiques qui fondent et motivent nos actions : Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition.
Nous rejoindre, c'est faire vivre nos engagements RSE au quotidien, en contribuant à rendre le logement durable et accessible à tous !
C'est aussi s'engager auprès de nos clients, pour leur offrir des services et une relation de qualité, dans le respect de notre label de satisfaction client certifié LIVIA
Nous plaçons l''enjeu de la satisfaction client au coeur de nos missions.
N'hésitez pas à visite notre site https://www.sdh.fr/accueil pour découvrir nos activités.
Entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs :
- Salaire versé sur 13.3 mois
- Prime de vacances
- Accord d'intéressement
- Forfait 209 jours
- Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise
- Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (20%)
- Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des IKV si vous préférez pédaler !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré sélection téléphonique
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Entretien avec manager + RH
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Retours candidats
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La carte
34 Avenue de Grugliasco
38130 Échirolles
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4390277/30528158 RDR/38E
