Psychologue du Travail H/F Rectorat de Versailles
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
La mission de psychologue du travail s'inscrit dans le volet « promotion de la santé mentale au travail» de la feuille de route RH de l'académie.
Mission principale
La/le psychologue du travail exerce dans le cadre du développement d'une politique de prévention en faveur des personnels et la mise en place de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans l'académie.
Elle/il effectue des missions d'analyse, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation des différents acteurs de l'académie.
Activités
Prévention des RPS et mise en place de la QVCT
-Proposer et participer à des groupes de travail RPS/QVCT,
- Repérer et analyser des problématiques liées au travail et proposer des démarches pouvant contribuer à leur amélioration
-Apporter son expertise au traitement des situations complexes dans une approche pluridisciplinaire,
-Sensibiliser et former à la prévention des risques psycho-sociaux et à la QVCT,
-Participer aux réunions et aux visites de la Formation Spécialisée Santé et Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) en tant qu'expert(e).
Accompagnement collectif
-Proposer et animer des groupes de travail dans les établissements ou les services à l'aide des outils communs aux psychologues du travail (prévention primaire et secondaire)
-Proposer et animer des groupes d'analyse de pratique (prévention secondaire),
-Intervenir auprès de collectifs en souffrance au travail(prévention tertiaire).
Accompagnement individuel
-Ecouter et soutenir des personnels en cas de souffrance au travail,
-Proposer une médiation en cas de conflits inter-individuels,
- Orienter vers les autres acteurs de l'accompagnement si besoin (médecins, RH, Service social...)
Le profil recherché
Savoirs:
-Connaître la législation en matière de santé et de sécurité au travail dans le secteur public,
-Connaître les techniques d'intervention collectives (régulation, résolution de problèmes, méthodologies ANACT /INRS),
-Avoir une bonne connaissance du système éducatif.
Savoir-faire:
-Savoir conseiller en matière d'organisation du travail,
-Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés dans un système complexe,
-Savoir engager une réflexion et expliciter les solutions à tous les acteurs,
-Savoir intervenir en situation de crise,
-Maîtriser la communication écrite et orale, en particulier dans le cadre du dialogue social,
-Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision,
-Savoir alerter et rendre compte,
-Piloter un projet,
-Organiser et mener une formation.
Savoir-être:
-Maîtrise de soi
-Diplomatie et conviction
-Réactivité
-Rigueur et fiabilité
-Sens relationnel
-Autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
Bienvenue chez Rectorat de Versailles
Publiée le 13/10/2026 - Réf : MENJ-25-2026-48924
