Assistant Commercial Logistique H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

MISSIONS INTÉRIM TOULOUSE
[https://www.missions-interim.fr/?utm_source=gmb] recherche pour
l'un de nos clients un(e) ASSISTANT COMMERCIAL LOGISTIQUE basé sur
Grenade.

Vous serez un véritable relais entre les clients, les équipes
logistiques et le service après-vente. Votre rôle sera essentiel
pour assurer le bon déroulement des livraisons, le suivi des dossiers
clients et la qualité de la relation client.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

* GESTION DES RENDEZ-VOUS CLIENTS : prise de contact téléphonique
afin de planifier les livraisons de mobilier de bureau et convenir des
créneaux avec les clients.
* GESTION DES APPELS ENTRANTS ET SORTANTS : répondre aux demandes
des clients, assurer le suivi des livraisons et traiter les
sollicitations liées au service après-vente (SAV).
* SUIVI ADMINISTRATIF : création, mise à jour et gestion des
dossiers clients, suivi des demandes et traitement des documents
administratifs.
* GESTION DES PLANNINGS : organisation et mise à jour des plannings
de livraison en fonction des contraintes clients et des impératifs
logistiques.
* RELATION CLIENT : assurer un suivi rigoureux des dossiers, gérer
les imprévus et apporter des réponses adaptées aux différentes
demandes.

📍 Lieu : Grenade (31)
📄 Contrat : Intérim avec possibilité d'évolution vers un CDI

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

VOUS ÊTES POLYVALENT(E), ORGANISÉ(E) ET À L'AISE AU TÉLÉPHONE ?
VOUS SAVEZ GÉRER LES PRIORITÉS ET FAIRE FACE AUX IMPRÉVUS ? CE
POSTE EST FAIT POUR VOUS !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.