Gestionnaire Administratif du Pôle Technique H/F Ville de Lyon
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le , théâtre à l'italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d'un budget annuel de 9 millions d'euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille plus de 100 000 spectateurs.
Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents.
Sous la supervision du Directeur technique, vous assurez la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et de la commande publique au sein de la direction technique du théâtre :
- Vous gérez et vérifiez les plannings des agents permanents (congés, présences, absences etc...),
- Vous établissez les relevés d'heures et saisie des éléments variables de paie,
- Vous assurez la gestion des processus d'embauche des personnels techniques intermittents,
- Vous participez au lancement d'appels d'offres, aux procédures des marchés publics et à la rédaction des cahiers des charges,
- Vous êtes chargé de missions comptables diverses (engagement, commande, suivi comptable des fournisseurs, facturation etc....),
- Vous êtes chargé de missions administratives diverses en appui à la direction technique
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en gestion ou administration du spectacle vivant et/ou en droit, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience sur des fonctions identiques dans le secteur,
- Votre connaissance approfondie du spectacle vivant (métiers, activités et modalités contractuelles) s'accompagne d'une parfaite maîtrise de la législation applicable aux intermittents du spectacle,
- Vous maitrisez les procédures de la commande publique et de la comptabilité publique,
- Vous maniez avec aisance Excel et les outils informatiques, la maîtrise d'Astre GF et de Dièse serait appréciée,
- Doté d'un réel sens de l'organisation, vous savez hiérarchiser les priorités et travailler en autonomie. Attentif au collectif, vous savez vous coordonner avec vos collègues et intégrer leurs contraintes dans l'organisation du travail.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 13598
