Département de la Savoie recrutement

Agent Polyvalent Collège le Bonrieu - Ref 32566 H/F Département de la Savoie

  • Bozel - 73
  • CDD
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires estimés de travail : 9H45 18H00 lundi, mardi, jeudi et vendredi, 12H00 17H00 le mercredi

Détail du poste

Résidence administrative : Bozel

Type d'emploi : temporaire (CDD jusqu'au 24/02/2027)

Filière, catégorie et grade : Technique / catégorie C2 / Adjoint technique

Date limite de candidature : 31/10/2026



Le département de la Savoie recherche pour le collège le Bonrieu à Bozel un agent polyvalent (H/F) à temps complet.

Le Département de la Savoie accompagne les 442 000 Savoyards dans leur vie quotidienne en matière d'action sociale, d'éducation, de mobilité, de culture... C'est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d'une équité territoriale et sociale

Missions :

Nettoyage des locaux et des matériels :

- Effectuer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, conformément aux niveaux de service départementaux (mode normal et mode adapté en cas d'absentéisme)

- Assurer le maintien en état de propreté de l'établissement, dans le respect des niveaux de service départementaux

- Veiller au bon fonctionnement des installations de l'établissement, en signaler les éventuels dysfonctionnements et dégradations

- Garantir la propreté dans le cadre des prescriptions d'hygiène en vigueur (protocoles sanitaires)

- Utiliser les équipements fournis par le Département (autolaveuses, chariots de nettoyage par pré imprégnation)

- Veiller au bon dosage des produits

- Veiller au rangement et au nettoyage du matériel utilisé

- Suivre l'évolution du stock de produits d'entretien

- Entretenir le linge et les vêtements de travail de l'établissement (lavage, repassage)

- Réaliser périodiquement un grand nettoyage de fond

Restauration :

- Participer à la production des repas ou à la remise en oeuvre de repas livrés sous l'animation du responsable de la restauration (chef de cuisine ou responsable de cuisine satellite)

- Assurer le service des repas et l'accompagnement des convives pendant le temps du repas

- Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux de la cuisine et de la salle de restauration conformément au plan de nettoyage et désinfection du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)

- Effectuer la plonge

- Participer à la réception des marchandises (rangement, rotation stock)

- Appliquer les règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, définies dans le PMS

Fonctionnement général de l'établissement :

- Participer à l'accueil des élèves, du personnel, des prestataires ou de tout autre visiteur

- Favoriser le dialogue avec l'ensemble des services de l'établissement

- Assurer quotidiennement la fermeture des secteurs d'intervention

Le poste nécessite le respect des contraintes horaires, des tâches et consignes, telles que définies par la collectivité et par l'adjoint gestionnaire de l'établissement.

Horaires estimés de travail :

9H45 18H00 lundi, mardi, jeudi et vendredi, 12H00 17H00 le mercredi

Profil :

- Techniques et produits de nettoyage

- Utilisation des équipements fournis par le Département et/ou par le collège : autolaveuses, monobrosses, chariots de nettoyage par pré-imprégnation

- Procédures et règles d'hygiène, de propreté et de sécurité

- Normes de sécurité et risques pour le public

- Techniques d'accueil

- Gestes et postures de manutention manuelle

- Travail en équipe, exemplarité inhérente à l'exercice d'une fonction en milieu éducatif, rigueur et méthode, sens du service, autonomie, prise d'initiative, réactivité, aisance relationnelle sont des atouts indispensables

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Sophie CASAROTTO - **.**.**.**.** - ****@****.** (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)

Rejoignez l'équipe du Département !

Les avantages

  • Politique de télétravail flexible et largement déployée
  • 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
  • Une offre de formation riche pour développer vos compétences
  • Des opportunités de mobilité professionnelle
  • Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
  • Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
  • Un environnement de travail fondé sur l’entraide
  • Des missions concrètes au service de l’utilité publique
  • Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature

  • Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations

  • Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature

  • Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise

  • Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées

  • Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés

Publiée le 13/10/2026 - Réf : 32566

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