Technicien Support Technique Process H/F Sim 41
- Blois - 41
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Astreintes le week-end à prévoir
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les installations de méthanisation agricole et les groupes de cogénération, un Technicien Support Technique Process H/F.
Rattaché(e) au chef d'équipe Process, vous assurez le suivi technique des installations et accompagnez les clients dans leur exploitation quotidienne.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations et diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Assurer l'assistance technique des clients par téléphone et à distance via la hotline et la télémaintenance.
- Analyser et prioriser les demandes d'intervention en fonction de leur criticité.
- Proposer des solutions de dépannage et de réparation adaptées.
- Participer à la mise en service et à l'optimisation des installations.
- Former les utilisateurs et accompagner les équipes techniques si nécessaire.
- Assurer le suivi des interventions et la mise à jour des documents techniques.
Conditions du poste
* Poste sédentaire en bureau, avec des déplacements ponctuels sur les sites clients.
* Déplacements pouvant nécessiter plusieurs nuitées à l'extérieur.
* Astreintes le week-end à prévoir.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle.
Vous disposez de solides connaissances en électricité et en automatisme. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et avez déjà utilisé un ERP.
La pratique de l'anglais est indispensable. La connaissance de l'allemand constitue un plus.
Le profil recherché
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DFCH