Assistant Permanent Non Résident H/F Gwel Digor
- Châteaulin - 29
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- aucune intervention de nuit
Détail du poste
Assistant(e) permanent(e) non résident(e) - CDI 35 h
Au sein du Lieu de Vie et d'Accueil Gwel Digor à Châteaulin, nous avons fait le choix de prendre le temps.
Le temps de créer une relation.
Le temps de comprendre.
Le temps d'accompagner.
Le temps de permettre à des enfants et adolescents de retrouver suffisamment de sécurité pour grandir.
Nous accueillons un petit nombre de jeunes, le taux d'encadrement est conséquent : nous ne travaillons jamais seuls.
Notre équipe partage une conviction simple : la qualité du lien, la cohérence des adultes et la stabilité du quotidien permettent aux enfants de se reconstruire.
Vous accompagnerez des enfants et des adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance, présentant des besoins multiples :
- troubles du spectre de l'autisme (TSA) ;
- troubles psychotiques ou fonctionnement psychique fragile ;
- déficience intellectuelle légère à moyenne ;
- troubles du comportement et de la régulation émotionnelle ;
- importantes carences affectives, éducatives ou relationnelles ;
- parcours de vie marqués par les ruptures, les traumatismes et l'insécurité.
Ces jeunes ont besoin d'adultes capables d'offrir un cadre contenant, sécurisant, rassurant et profondément humain.
Votre mission
Votre présence est bien plus qu'une succession d'actes éducatifs.
Vous partagez le quotidien des jeunes :
- accompagnement des repas et des temps de vie quotidienne ;
- accompagnement scolaire, médical et thérapeutique ;
- activités éducatives et de loisirs ;
- soutien aux apprentissages du quotidien ;
- gestion des émotions, des conflits et des situations de crise ;
- rédaction des écrits professionnels ;
- gestion du quotidien de la maison ;
- travail avec les familles et les partenaires ;
- recherche et développement de nouveaux partenariats.
Vous devenez un repère stable dans un parcours souvent marqué par l'instabilité.
Nous recrutons en CDI à temps plein, 35 heures par semaine, sur un poste d'assistant(e) permanent(e) non résident(e).
Notre organisation privilégie la qualité de l'accompagnement grâce à :
- 3 interventions par semaine auprès des jeunes ;
- des journées de 9 heures ou 12 heures ;
- des horaires de 8h30 à 20h30 ou de 11h30 à 20h30 ;
- une réunion d'équipe hebdomadaire ;
- aucune intervention de nuit.
Le profil que nous recherchons
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité.
Vous savez rester calme dans les situations complexes.
Vous êtes capable de poser un cadre ferme tout en restant bienveillant.
Vous acceptez que certains progrès prennent du temps.
Vous aimez travailler en équipe, remettre votre pratique en question et réfléchir collectivement.
Vous faites preuve de patience, d'humilité et de créativité.
Diplômes appréciés
- Éducateur spécialisé (DEES)
- Moniteur-éducateur (DEME)
- Éducateur de jeunes enfants
- Assistant de service social
- CESF
- Infirmier en psychiatrie ou santé mentale
- Psychologue (selon profil)
Toute expérience significative auprès d'enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux, psychiatriques ou des parcours de vie complexes sera étudiée avec attention.
Permis B indispensable.
Ce que nous vous proposons
- Un CDI à temps plein de 35 heures par semaine.
- Une rémunération attractive selon votre expérience.
- Une organisation du travail sur trois journées d'intervention par semaine.
- Une équipe engagée, solidaire et bienveillante.
- Des temps de réunion, d'analyse des pratiques et de réflexion clinique.
- Des formations régulières.
- Une grande autonomie dans votre pratique.
Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette offre si:
Vous pensez que la relation est un outil éducatif.
Vous savez qu'un comportement est souvent l'expression d'une souffrance
Poste à pourvoir à partir du 5 novembre
Candidature: merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215BWZQ