Responsable Périsoclaire H/F Mairie de Chatel Sue Moselle
- Châtel-sur-Moselle - 88
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité de la collectivité, le/la responsable périscolaire assure l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l'accueil périscolaire et de la restauration scolaire. Il/elle veille à garantir un accueil de qualité, favorisant le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants.
À ce titre, il/elle accueille et encadre les enfants sur les différents temps périscolaires, conçoit et met en oeuvre des activités éducatives et de loisirs adaptées à leur âge, et assure la gestion quotidienne de la cantine scolaire.
Le/la responsable périscolaire assure également le suivi administratif de la structure, entretient les relations avec les familles et les partenaires institutionnels, notamment la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), et réalise les déclarations réglementaires auprès des services Jeunesse et Sports.
Il/elle participe à la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité et contribue au développement des actions en faveur de l'enfance.
Le profil recherché
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Connaissance des jeux éducatifs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Développement de programmes culturels,Gestion des fournitures et équipements,Procédures de prise en charge des enfants mineurs,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Assurer la confidentialité des informations familiales,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Utiliser les outils numériques,Veiller au respect des règles de vie collective,Déclaration ,Oragnisation du service avec la CAF
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215DGND