Directeur de Projet Stratégie Si H/F MATAWAN SERVICES
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste
Nous recherchons un Directeur de projet Stratégie SI (innovation / intelligence artificielle) pour l'un de nos clients près de Nice, pour accompagner un acteur industriel d'envergure internationale dans la structuration de sa trajectoire technologique, le déploiement de sa feuille de route IA et l'alignement de son SI sur les enjeux métiers.
- Définir, piloter et faire évoluer la stratégie SI à 3 ans ainsi que la feuille de route d'innovation technologique de l'entreprise
- Conseil auprès de la direction pour traduire les tendances technologiques et opportunités d'IA en investissements prioritaires et projets à forte valeur ajoutée.
- Veiller à l'alignement continu des projets d'innovation et d'IA avec les principes d'architecture d'entreprise, de sécurité, de gouvernance des données et de gestion des risques.
- Suivre l'exécution, la réalisation des bénéfices et la maîtrise des risques des initiatives stratégiques, tout en animant et développant une équipe dédiée
Environnement technique : Microsoft Azure, Azure Data & AI platforms, Cadres de gouvernance IA (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001), Enterprise Architecture frameworks, Business Intelligence & Data Strategy
Le profil recherché
- Diplôme Bac +5 (École d'Ingénieur, Master Informatique ou Management des SI) avec une expérience solide sur un poste d'IT Manager, Strategy Consultant ou responsable d'innovation SI en environnement complexe
- Maîtrise éprouvée des architectures Cloud modernes (Azure), des cas d'usage Data/IA, du cadrage de roadmap stratégique et des cadres de gouvernance IA (NIST, ISO 42001)
- Anglais courant impératif (environnement de travail international), leadership affirmé, excellente aisance relationnelle et capacité à challenger des interlocuteurs C-Level (Finance, Sécurité, Metiers)
Les avantages
- Prime de vacances
- Panier repas
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Progression rapide - Plan de carrière adapté
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Laptop performant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
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Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
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Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
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Rencontre avec le client final
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Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
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Onboarding - Manager opérationnel / HR
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MATAWAN SERVICES en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4395218/30551559 DDPSS/06N