Adjoint·e de Direction en CDD - Beauvais 60 H/F EMEIS
- Loire-Atlantique - 44
- CDD
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Adjoint.e de Direction en CDD
Sous la responsabilité du.de la Directeur.trice d'établissement vous devrez :
- Assurer le relais de la Direction au quotidien et garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement, notamment en l'absence du Directeur.
- Participer au management des équipes, accompagner les professionnels dans leurs missions et veiller à la bonne application des procédures et des bonnes pratiques.
- Assurer le suivi des ressources humaines de proximité : intégration des nouveaux salariés, gestion administrative RH, suivi des plannings et accompagnement des équipes.
- Superviser la gestion administrative de l'établissement et veiller à la fiabilité des différents processus administratifs.
- Accompagner le processus commercial : gestion des demandes de renseignements, organisation des visites, suivi des prospects et accompagnement des admissions.
- Participer au pilotage de la démarche qualité, au suivi des plans d'actions et à la préparation des évaluations et audits.
- Contribuer à la qualité des relations avec les résidents, les familles, les représentants des usagers et les partenaires de l'établissement.
- Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des engagements de l'établissement.
- Participer au suivi des indicateurs d'activité et à la mise en oeuvre des plans d'actions définis par la Direction.
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
· Au sein de nos cliniques de santé mentale
· Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
#LI-HI1
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez de X année(s) d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d'écoute.
Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion.
Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2026-44803