Assistant Product Owner H/F Parts Holding Europe
- Chilly-Mazarin - 91
- Alternance
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- environnement de travail en open space
Les missions du poste
LE JOB PROPOSE :
L'équipe Autossimo est à la recherche d'un assistant product owner afin de travailler sur des projets captivants, de gérer les évolutions du back-office des sites autossimo et d'en assurer la maintenance corrective. Tu seras accompagné d'un Lead Product Owner sénior dans tes activités quotidiennes.
Tu interviendras sur différentes missions ayant un réel impact sur le business. Ces missions pourront être élargies en fonction de tes appétences :
- Collaborer à l'évolution d'une vision produit et élaborer des propositions d'améliorations ou d'ajout de fonctionnalité de l'outil.
- Accompagnement des directions métiers et des distributeurs dans l'expression de leurs besoins.
- Recueillir, analyser les besoins des utilisateurs. Réfléchir à son intégration en réalisant des maquettes, spécifier la solution.
- Piloter les travaux de réalisation (préparation des users stories pour les équipes de développement, recette) en mode agile de l'équipe externe (agence web et intégrateur) ainsi que de l'équipe interne.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives (maintenance évolutive et corrective).
- Supervision et participation aux phases de recette.
- Accompagnement et support du déploiement des évolutions et corrections projets auprès des distributeurs et des équipes du siège.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Quelques mots sur ton environnement de travail :
Utilisation des outils informatiques, posture assise, sollicitation multi-canal (présentiel, mail, téléphone), environnement de travail en open space.
Site peu desservi par les transports en commun.
Le profil recherché
Etudiant en 2e cycle, tu es rigoureux, organisé et réactif, et tu apprécies le travail en équipe. Tu fais preuve, également, d'un bon esprit d'analyse et d'un bon relationnel.
Les compétences attendues :
- Bonne vision du processus de développement de site internet
- Compétences autour du développement informatiques de site internet
- Compétences en gestion/pilotage de projet
- Connaissance des pratiques agile/scrum
- Connaissance des pratiques e-commerce, sites transactionnels
Les aptitudes et traits de personnalité pour réussir :
- Capacité à organiser, à planifier
- Bonne autonomie, capacité de synthèse et d'analyse
- Proactivité et force de proposition
- Bon relationnel, capacité à communiquer, à coordonner, à écouter.
Tu as envie de développer tes connaissances et tes compétences auprès de managers expérimentés ? Alors rejoins-nous !
BIENVENUE AU SEIN DU GROUPE PHE :
Voilà ce qui t'attends :
- Tu rejoindras une entreprise avec des valeurs fortes incarnées au quotidien : le sens du collectif, l'exigence, la bienveillance, l'humilité et l'engagement.
- Un Groupe qui figure au palmarès des 500 meilleurs employeurs en France édité par le magazine Capital.
- Tu travailleras avec l'équipe sur le site de Chilly-Mazarin.
- A ton arrivée, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration complet pour te permettre de mieux comprendre les activités, la culture d'entreprise et l'organisation du Groupe.
- Mais surtout, tu intègreras une équipe dynamique, passionnée prête à partager ses connaissances et ses savoir-faire.
- Un tremplin pour ta carrière : profite des meilleures conditions pour te former, grandir, et donner une impulsion à ta carrière
- Des perspectives d'embauche et d'évolution au sein d'un Groupe international en fort développement.
Ref: 2has74yefo
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
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Parts Holding Europe en images
La carte
12 Impasse des Entrepreneurs
91380 Chilly-Mazarin
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2has74yefo
