Chargé de Travaux et Entretien H/F Grimaud Frères
- Sèvremoine - 49
- CDI
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable de l'équipe travaux, vous serez en charge de la gestion de travaux et de l'entretien de bâtiments agricoles.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Bardage
- Menuiserie interieur
- Menuiserie extérieur
- Isolation
- Charpente et couverture
- Aménagement de bâtiments agricoles
Votre contrat
CDI à temps complet, à pourvoir dès à présent.
Temps de travail : Travail en journée (env 7h30-17h), 1h30 de pause déjeuner, du lundi au vendredi - Déplacements à la semaine possibles
Lieu : Roussay Sèvremoine (49)
Vos avantages
Rémunération sur 13 mois, primes diverses liées au métier, prime d'ancienneté, complémentaire santé et prévoyance, retraite supplémentaire, CSE, restaurant d'entreprise, salle de repos, épargne salariale : intéressement, participation, plan d'épargne groupe, plan d'épargne retraite collectif, compte épargne temps...
Le profil recherché
Autonome et rigoureux(se), on vous reconnaît pour votre esprit d'équipe et votre sens du service.
Vos raisons de nous rejoindre
- Un métier au service de la performance du groupe
- Des activités ayant pour vocation de « Prendre soin de la vie »
- Une entreprise innovante avec des valeurs humaines fortes
Intéressé par les missions proposées et un environnement Groupe ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, ambitieuse, innovante
et vous souhaitez relever de nouveaux défis ?
Ref: kx728kgsi4
Bienvenue chez Grimaud Frères
Le Groupe Grimaud, entreprise à mission spécialisée en sélection génétique animale, bioproductions (950 salariés dans le monde), recrute pour sa filiale Grimaud Frères, experte en sélection génétique palmipèdes, pintades et accouvage.
Au sein de son équipe Maintenance, Grimaud Frères recherche un Chargé de Travaux et Entretien H/F dans le cadre d'un CDI.
Les avantages
- Rémunération sur 13 mois, prime d'ancienneté
- Complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire
- Accès au CSE
- Intéressement, participation, plan d'épargne groupe et retraite
- Compte épargne temps
- Équilibre vie pro/perso respecté
- Parcours d’intégration personnalisé
- Matériel et équipement professionnel fourni
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception candidature et accusé sous 24h
-
Préqualification téléphonique avec un recruteur
-
Entretien physique avec un expert métier
-
Validation finale et proposition d’embauche
-
Intégration et accompagnement personnalisé
-
La carte
La Corbière
49450 Sèvremoine
Publiée le 13/10/2026 - Réf : kx728kgsi4
