Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

Chargé de Digitalisation Novade - Projet Lyon-Turin - Cdic H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Modane - 73
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.


A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.


La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres


VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT


La direction opérationnelle Grands Projets Souterrains composée de 1000 collaborateurs est en charge de la maîtrise des risques spécifiques liés à ce type d'opérations et adaptent leurs méthodes aux environnements rencontrés qu'ils soient urbanisés ou en sites naturels.


Au coeur du chantier du plus long tunnel ferroviaire d'Europe (Lyon-Turin), nous sommes mandataire du lot 1, qui concerne 36 km (sur 57,5 au total) du tunnel. Ce chantier s'annonce exceptionnel d'un point de vue technique et va s'étendre sur 8 ans.


VOTRE MISSION :


Rattaché au Responsable digitalisation, vous aurez pour missions :


  • Définir et garantir les standards de données : élaborer et faire appliquer les procédures de collecte, saisie, validation et contrôle qualité des données dans Novade.
  • Assurer l'intégrité et la fiabilité des informations : réaliser des audits réguliers, identifier les incohérences et piloter la résolution des anomalies de données.
  • Agir en référent technique et fonctionnel : être le point de contact privilégié pour accompagner au quotidien les équipes projets, opérationnelles et supports.
  • Prendre en charge le support utilisateur : traiter les sollicitations et anomalies de niveau 1, et coordonner la résolution des incidents de niveau 2 avec l'éditeur Novade.
  • Paramétrer l'application et modéliser les processus : créer et adapter les formulaires métier, les workflows et gérer l'administration des comptes utilisateurs.
  • Former et monter en compétences les équipes : concevoir les modules et supports pédagogiques adaptés à chaque niveau d'utilisateur (débutant à expert).
  • Exploiter et valoriser les données (Data/BI) : extraire, traiter et analyser les données pour construire des tableaux de bord dynamiques et des indicateurs de performance (KPIs).
  • Produire les reportings d'aide à la décision : délivrer des synthèses fiables aux équipes de management pour le pilotage stratégique et opérationnel des chantiers.
  • Piloter la relation et les évolutions avec l'éditeur : rédiger les cahiers des charges fonctionnels/techniques, animer les comités de suivi et suivre les développements avec Novade.
  • Optimiser les flux de travail numériques : collaborer avec le Responsable Digitalisation pour déployer les interconnexions (interfaces/API) entre Novade et les autres outils métiers du projet.

Le profil recherché

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS


Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la data science ou de la gestion de projet.


Vous justifiez d'une première expérience significative en tant qu'administrateur ou utilisateur avancé de l'outil Novade, dont vous maîtrisez parfaitement la configuration, la gestion des formulaires, l'administration des workflows et des utilisateurs. Vous possédez de solides compétences en gestion et gouvernance de données (modélisation, bases relationnelles, contrôle qualité), couplées à une pratique confirmée de Power BI pour concevoir des reportings interactifs, des tableaux de bord dynamiques et des indicateurs de performance. Rompu aux enjeux, acteurs et processus du secteur de la construction, vous disposez d'une expérience avérée dans l'analyse de données chantier et le suivi qualité, vous permettant de dialoguer avec aisance avec les équipes opérationnelles et de les accompagner au quotidien avec pédagogie.


Dynamique, organisé, et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.


CE QUE NOUS PROPOSONS


Poste à temps plein basé à Modane (73)

Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Panier repas

Actionnariat salarié

Entreprise adhérente à l'APAS BTP

CSE (chèques vacances, chèques cultures, chèque Noël...)


Les conventions collectives des cadres ou des ETAM des travaux publics sont applicables selon le profil.


Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


A minima : 3 entretiens

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec le responsable, et possiblement avec le directeur de projet


Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine.


#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : JR2026-5292

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