Proxy Product Owner Agile - Cybersécurité & Intelligence Artificielle H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- Freelance
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de solutions numériques intégrant des enjeux de cybersécurité et d'intelligence artificielle, nous recherchons un Proxy Product Owner Agile - Cybersécurité & Intelligence Artificielle. Au sein d'une équipe technique organisée en mode Agile, vous accompagnerez le Product Owner dans la structuration des besoins, la coordination des développements et le suivi opérationnel des fonctionnalités, avec une attention particulière portée à la qualité des livrables et à la maîtrise des risques.
Tâches
- Organiser, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction des objectifs et des contraintes techniques.
- Traduire les besoins fonctionnels en User Stories claires, accompagnées de critères d'acceptation vérifiables.
- Décomposer les fonctionnalités complexes en tâches cohérentes et réalisables par les équipes de développement.
- Préparer les Sprints et contribuer à la définition des objectifs des itérations.
- Participer aux cérémonies Agile : refinement, Sprint Planning et Sprint Review.
- Identifier et résoudre les ambiguïtés, dépendances et incohérences susceptibles de ralentir les développements.
- Appliquer les pratiques de Definition of Ready pour garantir la bonne préparation des travaux.
- Suivre l'avancement des développements et faciliter les arbitrages avec le Product Owner.
- Assurer la coordination quotidienne entre les équipes fonctionnelles et techniques.
Le profil recherché
- Formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion de produits numériques.
- Expérience significative en tant que Product Owner, Proxy Product Owner ou Business Analyst dans un environnement Agile.
- Maîtrise opérationnelle de la méthodologie Scrum et des pratiques de gestion de backlog.
- Excellente capacité à rédiger, découper et prioriser des User Stories et leurs critères d'acceptation.
- Bonne maîtrise des outils de suivi des développements, idéalement GitHub.
- Compréhension des enjeux de cybersécurité appliqués aux systèmes d'intelligence artificielle.
- Connaissance des pratiques de planification des Sprints et de Definition of Ready.
- Anglais courant à l'oral et à l'écrit dans un environnement professionnel international.
- Capacité à challenger les besoins fonctionnels et à anticiper les difficultés de réalisation.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et aisance dans la collaboration avec des équipes techniques.
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement)
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4394542/30548584 nbo189520e
