Directeur·trice Enfance-Jeunesse - Directeur·trice Adjoint·e H/F AGORA
- Langeais - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers sur la communauté de communes
Détail du poste
L'association Agora agit sur le territoire de la Communauté de Communes Touraine Ouest Val de Loire (28 communes). Elle a pour objet la gestion de structures d'animation de la vie sociale (centre social, espaces de vie sociale) ainsi que de structures d'accueil enfance-jeunesse à l'échelle du bassin de vie langeaisien, l'organisation et la coordination des initiatives destinées à promouvoir et procurer à l'ensemble de la population des activités et des services à caractère social, médico-social, culturel et de loisirs et d'une manière générale, tout ce qui peut contribuer à l'amélioration des conditions de vie des habitants du territoire concerné.
Le poste
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice, et en lien avec la gouvernance associative, vous assurez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire le pilotage du pôle enfance-jeunesse et la direction adjointe de l'association.
Le pôle enfance-jeunesse est gestionnaire de :
- Trois accueils de loisirs enfance,
- Un accueil de loisirs adolescents,
- Deux accueils libres adolescents
- Le dispositif InfoJeunes Agora
Vos missions
- Piloter le pôle enfance-jeunesse dans le cadre du contrat de concession qui lie l'association Agora à la Communauté de Communes
- Assurer la gestion financière et les ressources humaines du pôle enfance jeunesse
- Contribuer à la vie associative et à la synergie partenariale dans le cadre du pôle enfance-jeunesse
Profil recherché
- Qualification DES JEPS, Master Intervention et développement social, CAFERUIS.
- Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la communauté de communes)
- Connaissance des valeurs et méthodes de l'éducation populaire
- Ingénierie de projets, maitrise réglementaire dans le champ d'intervention, bonne maîtrise rédactionnelle
- Connaissance du droit du travail et expérience managériale
- Rigoureux(se), organisé(e), communicant(e)
Conditions d'exercice
Travail en soirée et le week-end à prévoir.
Forfait jours (215 jours). Prise de fonction dès que possible.
Rémunération : indice 400 de la convention collective ECLAT
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 215CYPB