Azure Cloud Platform Tech Lead H/F Nubo

# Contexte du poste
Depuis 2019, nubo conçoit, construit et opère des plateformes Cloud robustes, standardisées et
évolutives pour des entreprises aux exigences élevées. Nos expertises couvrent l'Infrastructure as
Code, l'orchestration Kubernetes, le Cloud (principalement Azure, AWS & Scaleway), la CI/CD, le
FinOps & l'AI Foundation, avec une forte culture technique et une équipe stable et engagée.
Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de notre organisation technique, nous
recherchons un(e) Azure Cloud Platform Tech Lead. Véritable référent(e) technique de nos clients,
sous la responsabilité du CTO, vous êtes leur interlocuteur(trice) de confiance pour le pilotage de leur
plateforme Cloud.

# Missions principales
Dans un premier temps, vous serez le/la référent(e) technique Azure de l'un de nos clients, au sein
d'une équipe de 4 ingénieurs nubo.

## Référent technique
Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des équipes du client (DSI, architectes, équipes
projet)
Porter les choix d'architecture et les recommandations techniques sur sa plateforme Azure
Participer aux comités de suivi technique et cadrer les nouveaux besoins (études, chiffrages)

## Architecture & Platform Engineering
Concevoir et faire évoluer une plateforme Azure sécurisée et standardisée (CAF / Well-Architected Framework, réseau hub & spoke, etc.)
Industrialiser les environnements de bout en bout via l'IaC et les pipelines CI/CD
Opérer et faire évoluer les clusters AKS : upgrades, scaling, durcissement, troubleshooting
Garantir la sécurité, la conformité et la maîtrise des coûts (FinOps)

## Leadership Technique
Accompagner techniquement l'équipe : revues de code et d'architecture, standards, bonnes pratiques
Être le point d'escalade sur les sujets techniques complexes

## Run & fiabilité
Intervenir sur les incidents de production et conduire les post-mortems
Faire évoluer l'observabilité de la plateforme (dashboards, alerting, indicateurs)

## Evolution du poste
Selon votre profil et vos aspirations, le poste pourra évoluer vers davantage de pilotage : animation d'équipe et du delivery, suivi des contrats de MCO, contribution à l'avant-vente et à nos offres.

#Profil recherché

## Expérience & formation
Expérience en ingénierie Cloud, DevOps ou Platform Engineering
Une première expérience réussie de Tech Lead, Lead DevOps ou référent technique auprès de clients
Expérience confirmée de l'exploitation de plateformes cloud en production et de la gestion d'incidents
Bac +5 en informatique ou expérience équivalente

## Compétences techniques
Cloud : Azure (maîtrise approfondie : Landing Zones, Réseau, Entra ID, services PaaS), AWS et/ou Scaleway appréciés
Réseau Cloud : architecture hub & spoke, firewall, Private Endpoints, DNS privé, S2S & P2S VPNs
Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm
Infrastructure as Code : Terraform
CI/CD : Azure DevOps (GitHub Actions / Gitlab CI appréciés)
Observabilité : Azure Monitor, Prometheus, Grafana, Loki, App Insights
Sécurité & FinOps : Azure Policies, Key Vault, Conditional Access, Cost analysis, gestion de réservations / savings plans
Développement : Scripting + Capacité à relire du code applicatif et à challenger les équipes de développement
IA & Data : Mise en place et/ou utilisation de plateformes Microsoft Foundry (ex-Azure AI Foundry) & Fabric apprécié

## Soft skills
Posture de conseil : vous savez embarquer, convaincre et dire les choses avec diplomatie
Leadership exigeant mais bienveillant, envie de faire progresser une équipe
Proactivité et sens des engagements : vous anticipez plutôt que de subir
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (recommandations, post-mortems, comptes rendus systématiques)
Rigueur, autonomie et capacité à arbitrer dans des environnements complexes

# Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé, au contact direct de la direction, dans une entreprise en forte croissance
Une structure légère, à taille humaine & IA-native
Des projets à fort impact technique : plateformes Cloud, Kubernetes, FinOps, IA en production
Un parcours d'évolution clair et partagé, avec des objectifs suivis en revues semestrielles et annuelles
Une équipe stable et soudée, un télétravail flexible et cohérent avec vos besoins personnels et les besoins clients
Rémunération de 40K€ à 54K€ selon profil et expérience