Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Chef de Projet Systèmes Embarqués H/F Ingeliance Technologies

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités pour un industriel majeur dans le secteur de l'énergie, vous participez à un projet de développement pour des applications aéronautiques.

Vous trouverez ci-dessous les différents livrables à remettre:

  • Dashboards QCD (Quality Costs Delay) avec les KPI mis à jour
  • Plan d'actions, plan de re convergence en cas d'écarts aux objectifs projet.
  • Planning de développement et identification du chemin critique
  • Listes des Risques et opportunités et plans de mitigation associés, dont back up et dates de décision des back-ups
  • Traitement des défauts qualités en projet
  • Plan de charge de l'équipe de développement et des moyens nécessaires
  • Livrables projets selon cahier des charges
  • Etat d'avancement des livrables

Le profil recherché

  • Formation Bac +5 ou plus en systèmes embarqués ou généraliste
  • Gestion de projet
  • Cycle en V sur produits complexes avec logiciels embarqués
  • Maitrise de l'anglais
  • Plus: connaissance des contraintes & normes aéronautiques DO, MIL etc., certification PMP

🔒 L'intervention dans le domaine de la défense sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés nécessitera de se soumettre à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : f2tfeufti3ckp

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