Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef Section Carte Achat H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Lyon 7e - 69
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La section carte achat - où sera affecté le chef de section - dépend du bureau des affaires transverses.
Le chef de section sera chargé de :
- Superviser l'administration du paramétrage, le déploiement et la liquidation des relevés d'opérations administratives (ROA) des cartes d'achat du ministère ;
- Communiquer et accompagner les fournisseurs dans le cadre de l'exécution des marchés en carte d'achat ;
- Diffuser l'information sur les techniques de mise en oeuvre de la carte d'achat au sein des marchés publics et cela auprès de l'ensemble des acteurs ;
- Suivre le règlement des litiges avec les fournisseurs en veillant au traitement des relances ;
- Préparation des présentations et des restitutions de données chiffrées.
Possibilité d'évoluer au sein de l'établissement dans le cadre d'un parcours professionnel riche et varié.
Des promotions par concours sont possibles avec un accompagnement interne personnalisé.

Le profil recherché

Vous maitrisez les principes et les règles de l'exécution financière et budgétaire. La rigueur et le travail d'équipe font partie de vos qualités. Une première expérience au sein du ministère des armées serait un atout, tout comme une bonne maîtrise des logiciels de bureautique.
Une expérience sur un poste FINANCES OU ACHATS serait appréciée.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_21-00071314

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