Agent de Secretariat en Soutien des Activites et de la Prepa H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions principales:
- Contribuer au suivi des désignations des personnels en opération extérieure (OPEX)/ en mission courte durée (MCD), les prospections faites et pour les exercices/expéditions en France et à l'étranger, réaliser les Etats de Proposition de Relève (EPR)
- Elaborer le Certificat Individuel A la Projection (CIAP) pour chaque personnel projeté un mois avant la projection
- Assurer le suivi des personnels en opération extérieure, mission courte durée, les exercices à l'étranger sur le fichier opérationnel correspondant
- Assurer l'accompagnement des familles de militaires lors d'une projection (box enfant - lettre aux familles, etc...)
- Contribuer aux désignations des personnels armant les soutiens mutualisés (SM2E) en fonction de la facture de l'Echelon Santé Spécialisé Milieu Terrestre (ESSMT) et suivre des Comptes Rendus d'Activité et Fin de Mission (CRAFIM)
- Répondre aux demandes de renfort intra et inter centre médical des armées et rédiger les notes de désignation et les notes de mise en route
Le profil recherché
L'agent devra disposer d'un sens de l'organisation, être réactif et force de proposition. Il devra également faire preuve d'une grande capacité relationnelle compte tenu des interactions avec l'ensemble des antennes médicales du CMA et des organismes extérieurs.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_30-00070309
