Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint Chef Section Marches Prestations de Services H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Metz - 57
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Affecté à la division achat public et placé sous l'autorité du chef de section, vous aurez pour mission de veiller à l'application de la politique d'achat, de mener les procédures d'achat et d'assurer la suppléance du chef de section.
Notamment vous :
- coordonnerez l'activité de la section selon les directives du chef de section : vous vous tiendrez informé en permanence de l'activité et de lévolution du plan de charges, superviserez les procédures attribuées aux acheteurs de la section,
- assurerez la suppléance du chef de section et réaliserez le reporting au chef du bureau achats en cas d'absence,
- contrôlerez et validerez les actes présentés par les acheteurs pour approbation au travers des outils informatiques PLACE et ALPHA,
- mettrez en oeuvre et conduirez les procédures d'achat qui vous seront confiées : recueillir et analyser les besoins en lien avec le prescripteur, élaborer la stratégie contractuelle, participer aux commissions internes, rédiger le rapport de présentation et notifier le marché, assurer la veille de l'exécution du marché,
- au titre de référent segment : vous superviserez les dossiers définis par la hiérarchie, réaliserez le RETEX des marchés, proposerez les axes de progrès à prendre en compte lors du renouvellement, mettrez à jour les modèles à utiliser, réaliserez les actions de sourcing, participerez à des groupes de travail.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine des achats publics.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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15 Avenue Robert Schuman

57000 Metz

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_21-00071633

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