DGA - Die - St - IP - Ceea - Cyber Sécurité pour les Programmes d'Armement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
L'architecte cyber débutant est chargé de piloter / coordonner techniquement la sécurité d'un ou plusieurs projets de systèmes d'information ou de systèmes d'armes au sein de DGA Ingénierie et projets (DGA I&P).
Les principaux enjeux de ce poste sont:
- de renforcer la compétence technique dans sa spécialité;
- de préparer, organiser et suivre la partie technique des marchés avec l'industrie;
- de préparer l'avenir du domaine;
- de participer à l'élaboration de la politique technique concernant la cyber ;
En interaction avec les industriels, les membres de l'équipe projet et les utilisateurs des forces armées, le titulaire intervient sur toutes les phases du projet en vue de :
- recueillir le besoin opérationnel;
- rédiger les spécifications techniques;
- suivre et piloter techniquement la partie cyber sécurité du développement industriel;
- qualifier et accompagner le déploiement du système;
- accompagner la démarche d'homologation.
Afin de remplir ses attributions, le titulaire est en interface avec une ou plusieurs UM, la DPAP, la DICE, l'ANSSI, les partenaires internationaux et industriels
Dans le cadre de ses projets, il anime fonctionnellement les travaux d'expertise et d'évaluation des experts de la Direction de l'Ingénierie et de l'Expertise (principalement DGA Maîtrise de l'Information).
Le profil recherché
Titulaire d'un master 2 ou équivalent avec des bases dans le domaine de la cyber sécurité et/ou dans la réalisation de spécifications techniques contractuelles (CCTP / CCAP / DUB). Les qualités relationnelles, le sens du client et les qualités d'organisation et de méthode sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_09-00070813
