À noter sur ce job
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Les missions du poste
OBTEL est le partenaire idéal de vos constructions neuves et vos chantiers de rénovation vers le bâtiment intelligent. Equipé d'un bureau d'étude et d'un atelier de câblage la société sera être votre interlocuteur unique de la conception à la réalisation de votre infrastructure électrique.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) chef(fe) de chantier H/F.
Le poste
Vous savez aussi bien gérer une équipe que votre relation avec le bureau d'études et le client final. Votre fonction de manager et aussi opérationnelle, vous travaillez et montrez l'exemple à vos équipes.
Vos missions :
- Effectuer le suivi administratif du chantier : achat, fourniture, outillage, demande de personnel.
- Effectuer tout le suivi administratif de votre équipe
- Réaliser et mener à terme des chantiers électriques
- Analyser plans et schémas électriques
- Faire respecter les normes et règles de sécurité
Le profil recherché
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie de 3ans sur un poste similaire ou dans un environnement comparable.
- Formation en électricité ou électrotechnique
- Expert en installation électrique, vous avez une très bonne connaissance du chantier
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Vous possédez un véritable sens du relationnel et de la diplomatie
- Esprit d'équipe, communication et orientation solutions
Les deux compétences techniques indispensables :
- Gestion technique / gestion d'un chantier en électricité
- Suivi d'équipe sur chantier
Infos complémentaires
Les avantages
- CDI à temps plein
- Rémunération attractive selon expérience
- Véhicule
- Environnement technique stimulant et perspectives d'évolution
Le processus de recrutement
- Premier échange avec [Yan ou Jérémy], le chargé de recrutement
- Entretien avec le manager opérationnel/managérial et visite de site
- Rencontre avec les équipes de la filiale
Prêt à rejoindre l'aventure SERINDUS ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en développement ?
Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet professionnel.
Votre candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation dès réception de votre candidature.
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Premier échange téléphonique pour valider votre intérêt et présenter le poste.
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et un expert métier.
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Second entretien avec le responsable d’équipe pour finaliser la candidature.
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GROUPE SERINDUS en images
Publiée le 13/10/2026 - Réf : 4393835/30545602 CDC/54N
