Administrateur du Réseau et des Systèmes - Directeur Adjoint Dsi - Ville de Bagnolet H/F Communes
- Bagnolet - 93
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261009000150-administrateur-reseau-systemes-directeur-adjoint-dsi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualités requises :
· Disponibilité, sens du service public
· Aptitude au travail en partenariat
· Capacité rédactionnelle, d'analyse et méthodique
· Autonomie et rigueur
· Sens de l'organisation, gestion des priorités, esprit d'initiative.
· Discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
· Savoir faire preuve de pédagogie, de patience pour accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques et leurs applications métiers
· Être capable de travailler en réseau étendu avec des interlocuteurs divers
· Obligation de neutralité et de réserve
· Très bonne connaissance de l'organisation et de la collectivité
· Sens du travail en équipe
· Capacité d'adaptation
COMPETENCES PRINCIPALES
· Microsoft Windows 10, 11
* Microsoft Windows Server
* Microsoft Exchange 2019
* Active Directory
* Connaissance technique et fonctionnelle des applications et services en place (DHCP, AD, virtualisation, stockage consolidé)
* Compétence sur les différents matériels et systèmes (Vmware, Veeam, Cisco, Linux, Fortinet, Nagios)
* Accompagner des utilisateurs et assurer un rôle de conseil et d'expertise
* Conception de la documentation utilisateur
* Bonne connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques : Suite Office, M365
* Très bonne connaissance du poste de travail de l'utilisateur
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
Temps complet (37h30)
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Publiée le 13/10/2026 - Réf : O093261009000150
