Chargé de Mission Pilotage et Gestion des Risques H/F Caisse Regionale D'assurances Mutuelles
- Niort - 79
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Être là pour les autres, vous voulez en faire votre métier ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Au sein de la DRCC - Direction des Risques, Contrôles et Conformité (équipe de 8 personnes), vous contribuez à l'efficacité du dispositif de gestion des risques de Groupama Centre Atlantique : définition, exécution et reportings Solvabilité 2/ORSA en transverse avec la Direction Financière et les fonctions clés.
Vos responsabilités :
- Gouvernance & reporting : cotation des risques majeurs, rapports narratifs & ORSA, revue des politiques écrites.
- Méthode & outillage : approche par les risques, contrôle permanent, construction des outils de pilotage.
- Surveillance & indicateurs : appétence/tolérance au risque, suivi des indicateurs (assurantiels, opérationnels, financiers).
- Data & support : analyses ponctuelles, requêtes SQL/IDEA, extraction/fourniture de données (conformité, audit), suivi des incidents opérationnels/IT.
Votre profil :
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, objectivité et sens de la coopération tout en gardant l'indépendance nécessaire.
- Connaissance du secteur de l'assurance et des cadres Solvabilité 2 / ORSA.
- Maîtrise des langages de requêtage (SQL), de IDEA et d'Excel.
Ce que nous offrons :
Un rôle à fort impact dans une équipe à taille humaine, un environnement transverse, et une culture fondée sur convivialité, proximité, responsabilité.
Notre processus de recrutement :
1) Echange RH et Manager
2) Tests techniques et restitution
3) Finalisation
Le profil recherché
Compétences: Assurances,Typologie des risques environnementaux et sanitaires,Analyse de risque,Contrôler la conformité des données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CMQD