Référent Secteur Espaces Verts et Cadre de Vie H/F Communaute de Communes Faucigny Glieres
- Bonneville - 74
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Participation aux opérations de déneigement
Détail du poste
Le service Espaces Verts participe à l'embellissement de la commune sur 3 secteurs. L'équipe composée de 15 agents réalise des travaux de création et d'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et contribue pleinement au bon vivre des 13 320 habitants de Bonneville.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service Espaces Verts et cadre de vie, vous avez principalement pour missions :
- Gérer une équipe de 2 à 3 agents : répartition/coordination des tâches, gestion du chantier et de l'équipe sur le terrain
- Créer des petits aménagements paysagers
- Entretenir les espaces verts, les domaines arborés et le cimetière de la commune : fleurissement des espaces naturels et urbains, entretien des espaces naturels et urbains (désherbage manuel, débroussaillage, élagage et taille), tonte des pelouses, arrosage des espaces verts et fleuris
- Gérer la maintenance courante des équipements : entretien et nettoyage des petits équipements (taille haies, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs), diagnostic et contrôle des petits équipements et des véhicules
- Contrôler et veiller à l'approvisionnement en matériel et produits
- Assurer l'embellissement du cadre de vie : création et installation de décors floraux ou autres (bois...) lors des manifestations, montage/entretien/démontage des illuminations, installation des panneaux d'information temporaire
- Participer aux opérations de déneigement
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac pro travaux paysagers ou horticoles, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous connaissez les différentes techniques liées aux espaces verts, les outils et machines spécifiques à l'entretien des espaces verts ainsi que le respect des normes de sécurité. Ayant un bon relationnel, à l'écoute et diplomate, vous savez donner des consignes, motiver et animer une équipe et rendre des comptes. Rigoureux-se, vous avez le sens de l'organisation et du service public. Vous avez le permis B exigé, permis C/ permis BE/ CACES R482 A F et C1/ permis nacelle (R486B) souhaités, l'AIPR et l'habilitation électrique non électricien seraient un plus.
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville
- Temps de travail : 38h hebdomadaires (+18 RTT) du lundi au vendredi : 7h30-11h45/13h00-16h30 + fin juin à mi août : 5h-13h
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Le profil recherché
Compétences: Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Installer le mobilier urbain,Installer un système d'éclairage,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CSJJ
