Travailleur Social H/F Emergence''s''
- Grémonville - 76
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F)
Type de contrat : CDD de remplacement - arrêt maladie
Prise de poste : Dès que possible
Lieu de travail : Yvetot et Grémonville (76)
Vous assurez l'accompagnement social global d'environ 20 personnes majeures isolées, au sein de deux dispositifs d'hébergement : CHRS diffus et Lits Halte Soins Santé (LHSS).
Vos missions principales :
- Favoriser l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives.
- Construire et mettre en oeuvre des parcours résidentiels adaptés (logement, hébergement, dispositifs médico-sociaux).
- Réaliser des visites à domicile.
- Coordonner l'accompagnement avec les partenaires du territoire : santé, insertion professionnelle, formation et services administratifs.
- Assurer le suivi des situations et le reporting.
### Profil recherché
- Diplôme souhaité : éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou BTS Économie sociale et familiale.
- Une expérience dans l'accompagnement social est appréciée.
- Permis B obligatoire.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques et des démarches dématérialisées.
### Rémunération
Selon la qualification et l'ancienneté, conformément à la convention collective 66, avec prime Ségur.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Gérer des situations de crise ou d'urgence
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CCWY
