Assistant Ménager et Prospection - Vavray le Grand H/F Borderieux Services
- Vavray-le-Grand - 51
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
Entretien du domicile :
- Aspirer et laver les sols ;
- Dépoussiérer et nettoyer les différentes surfaces ;
- Nettoyer les appareils électroménagers ;
- Entretenir et désinfecter les sanitaires ;
- Repasser le linge ;
- Faire fonctionner la machine à laver ;
- Étendre, plier et ranger le linge.
Prospection locale :
- Distribuer des flyers sur les communes du secteur ;
- Participer à des actions de communication locale ;
- Promouvoir les services de l'entreprise auprès des particuliers ;
- Contribuer au développement de notre clientèle.
Nous vous proposons
- CDI à temps partiel ;
- Volume horaire de départ : 11 heures par semaine évolutives ;
- Travail du lundi au vendredi ;
- Aucun travail les week-ends ni les jours fériés ;
- Planning adapté et sectorisé ;
- Formation et accompagnement à la prise de poste ;
- Une entreprise à taille humaine privilégiant la proximité, le respect et la confiance ;
- Possibilité d'évolution selon l'activité.
Une première expérience dans l'entretien du domicile est appréciée, mais n'est pas indispensable. Nous assurons votre accompagnement et votre formation.
Secteur VAVRAY LE GRAND (51300), Possesse, Coupéville, Aulnay-l'Aître, Le Fresne, VITRY-LE-FRANCOIS et alentours.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CTJR
