Planificateur Nucléaire H/F KALI Group
- Fos-sur-Mer - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
La filière nucléaire française repart. Les équipementiers - fabricants de composants, de tuyauteries, de robinetterie, d'équipements sous pression - doivent absorber une montée en charge inédite portée par le programme EPR2. Sur leurs sites, les projets s'accumulent, les jalons contractuels sont fermes, et la pression documentaire est réelle (RCC-M, ESPN).
C'est dans cet environnement que tu interviens : chez un industriel de Fos-sur-Mer qui reçoit et exécute des projets en milieu nucléaire.
Ce que tu fais concrètement :
- Tu construis et tiens les plannings directeurs et détaillés des affaires en cours (Primavera P6 / MS Project)
- Tu identifies les chemins critiques, tu suis les dérives et tu proposes les ajustements
- Tu coordonnes les interfaces entre BE, achats, fabrication et contrôle qualité
- Tu animes les revues d'avancement et alertes sur les risques de glissement de jalons
- Tu contribues à la rigueur documentaire attendue dans les projets nucléaires
Le profil recherché
Bienvenue chez KALI Group
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences.
Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs.
C'est cette intelligence collective qui nous rend différents.
Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
-
Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 2722289