Tech Lead - Senior Machine Learning Engineer H/F Visian

  • Paris - 75
  • Freelance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Le besoin

1. Pilotage technique & leadership

  • Assurer le rôle de référence technique sur les sujets ML/LLM (RAG, IA générative, agents, orchestration de workflows).

  • Animer le chapter technique de l'équipe :

    • Organisation de rituels (tech talks, BBL, sessions de partage de bonnes pratiques).

    • Diffusion de standards d'architecture, de qualité de code et de sécurité.

  • Participer activement aux revues de PR (Pull Requests) et garantir un niveau élevé de qualité logicielle (lisibilité, tests, performance, sécurité).

2. Conception & industrialisation des solutions IA

  • Concevoir, développer et industrialiser des pipelines ML/LLM robustes et scalables :

    • Solutions RAG (indexation, vector stores, retrieval, re-ranking).

    • Agents et workflows complexes (orchestration, gestion de contexte)

  • Mettre en oeuvre une architecture logicielle solide, adaptée aux enjeux d'IA en production (patterns de microservices, event-driven, modularisation, etc.).

  • Structurer et maintenir un socle technologique d'innovation autour de l'IA (bibliothèques, templates de projets, guidelines, exemples réutilisables).

3. MLOps / LLMOps & Cloud

  • Définir et mettre en oeuvre les pratiques MLOps / LLMOps :

    • CI/CD pour modèles et services d'IA.

    • Monitoring, observabilité, gestion de dérive, suivi de performance des modèles.

  • Industrialiser les solutions sur des environnements containerisés :

    • Docker, Kubernetes et OpenShift (déploiement, scaling, gestion des ressources).

    • Contribuer à la mise en place d'un environnement Cloud cohérent avec les standards groupe.

4. Performance, sécurité & intégration

  • Optimiser la performance des services IA :

    • Latence, throughput, coût, consommation de ressources.

    • Benchmark des modèles et des différents backends (LLM, embeddings, vector stores).

  • Implémenter et/ou intégrer des mécanismes d'authentification et d'autorisation :

    • OIDC / OAuth 2.0, gestion des tokens, intégration avec l'écosystème IAM.

    • Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité, de confidentialité et d'IA responsable (gestion des données sensibles, traçabilité, explicabilité).

5. Accompagnement des Data Scientists & des métiers

  • Travailler en étroite collaboration avec les Data Scientists pour :

    • Transformer les prototypes en produits industrialisés.

    • Co-construire des API et services utilisables par les applications métiers.

  • Accompagner les équipes métier dans la compréhension et l'adoption des solutions IA :

    • Vulgarisation des solutions.

    • Intégration dans les processus d'aide à la décision.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Formation supérieure en informatique ou discipline apparentée (école d'ingénieurs, université).

  • Expériences significatives en industrialisation de modèles d'IA (ML & LLM) dans des environnements de production.

  • Excellente maîtrise de :

    • Python et les bonnes pratiques de Software Engineering.

    • Approches BDD, TDD, revues de code, conception de Clean Code.

    • Architectures logicielles (microservices, hexagonal, event-driven, etc.) et design patterns.

  • Maîtrise indispensable de :

    • LangChain, LangGraph.

    • Problématiques RAG (indexation, retrieval, ranking, gestion du contexte).

  • Pratique avancée de :

    • Docker, Kubernetes et idéalement OpenShift.

    • Environnements CI/CD et pratiques DevOps (pipelines d'intégration & déploiement, monitoring, logging).

  • Connaissances solides des mécanismes d'authentification / autorisation :

    • OIDC, OAuth 2.0.

    • Bonne culture MLOps / LLMOps, avec participation à la définition de bonnes pratiques au sein de l'entreprise.

  • Soft skills & posture

    • Forte orientation client et business : capacité à relier choix techniques et impact métier.

  • Leadership naturel, capacité à :

    • Fédérer et animer un chapter technique.

    • Faire monter en compétence l'équipe (mentoring, coaching).

    • Excellentes capacités de communication, clarté, pédagogie et assertivité.

    • Sensibilité aux enjeux d'IA responsable (éthique, biais, transparence, gouvernance).

Infos complémentaires

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : d11fb797d0d71a23f6da5240d6a3ec47

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