Les missions du poste
Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge du cadrage fonctionnel et technique des projets BI. À ce titre, vous animerez des ateliers avec les métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins ainsi que les usages attendus. Vous assurerez la planification, le suivi et le pilotage des projets, en garantissant le respect des délais, des budgets et des engagements, tout en anticipant et en gérant les risques.
Vous animerez les comités projets et les comités de pilotage, et veillerez à la bonne coordination des équipes MOE. Vous interviendrez également sur l'organisation des phases de recette, la mise en production et la transition vers la TMA. En lien direct avec les parties prenantes, vous assurerez un suivi régulier de l'avancement et contribuerez à la qualité de la relation client.
Sur le volet technique, vous jouerez un rôle de référent en tant que Tech Lead sur l'écosystème Microsoft BI (SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS, Power BI). Vous serez responsable de la définition et de la validation de l'architecture décisionnelle, ainsi que du choix des solutions techniques (ETL, modélisation, couche sémantique, reporting).
Vous participerez activement à la revue et à la validation des conceptions et des développements, en veillant au respect des bonnes pratiques en matière de performance, de sécurité, de maintenabilité et d'industrialisation. Vous interviendrez en support de niveau 3 sur des problématiques complexes et contribuerez à la mise en place de standards de développement et de documentation.
Enfin, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences des consultants BI, tout en anticipant les évolutions de la plateforme décisionnelle.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'Informatique Décisionnelle ou des Statistiques, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins cinq ans sur un poste similaire.
Vous êtes un(e) team player et possédez un excellent relationnel.
Vous avez pour habitude de travailler en environnement Microsoft BI (ETL : SSIS, Datavisualisation : Power BI...)
Vos compétences relationnelles sont primordiales à votre bonne réussite sur ce poste puisque vous serez amené(e) à vous exprimer devant une assembler (dans le cadre d'avant-ventes, d'animation d'ateliers ou encore de formations clients).
Vous possédez une bonne capacité d'écoute vous permettant de rebondir sur des problématiques Client.
Infos complémentaires
Rejoindre Seenovate, c'est bénéficier d'une vie d'agence dynamique et de nombreux avantages :
- Un accompagnement dès votre arrivée avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : petit-déjeuner d'accueil, déjeuner avec votre directeur régional, sessions de présentations, Ice breaker questions afin de permettre aux autres collaborateurs de mieux vous connaître...
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine et des espaces de travail en open-space ou bureaux partagés selon les agences avec le matériel nécessaire fourni à votre arrivée
- Un large panel d'avantages : bonus annuel, accès à la plate-forme Pocket' CSE participation aux frais internet et mobile, participation à l'achat d'un équipement audio et d'un téléphone portable, accès à un service d'information juridique gratuit, , carte SWILE (titre-restaurants d'une valeur faciale de 10€ par jour travaillé) ...
- Le bien-être des collaborateurs est au centre de nos préoccupations avec de nombreux événements et activités proposées tout au long de l'année : soirées d'agence, séminaire annuel, soirées thématiques, participation employeur à un abonnement sportif via Gymlib, challenges sportifs et associatifs, ...
- Sponsoring : Seenovate soutient avec fierté des sportifs de haut niveau, y compris ceux issus de ses équipes, tels que Handiteam, Maxime Rioland et Ludivine Blanquet.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec un membre du service RH
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Un second entretien avec un membre de la Direction
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Dernier entretien technique avec un membre des équipes ou son futur Manager
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Seenovate en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 4058134/28741728 TLM/75P
