Mirion Technologies France emploi
Mirion Technologies France recrutement

Senior Financial Analyst H/F Mirion Technologies France

  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Vous voulez comprendre ce qui se passe réellement derrière les chiffres ? Vous aimez aller sur le terrain, échanger avec les équipes opérationnelles et transformer une analyse en décision ? Ce poste est fait pour vous.

Rattaché/e au Directeur FP&A de la division Industrie EMEA & APAC, vous êtes le partenaire financier des responsables de sites et de la direction de la division. Votre rôle ne se limite pas à produire des reportings : vous comprenez les leviers opérationnels (production, achats, ventes, projets, effectifs), vous faites parler les chiffres et vous aidez les managers à piloter leur performance. Vous intégrez une
équipe finance à taille humaine au sein d'un groupe international en croissance, avec une vraie visibilité auprès de la direction de la division.

Business partnering et analyse de la performance

  • Comprendre en profondeur le fonctionnement opérationnel des sites de la division (modèles économiques, structures de coûts, processus industriels et commerciaux) pour en expliquer les résultats.
  • Analyser chaque mois les écarts entre le réalisé, le budget et les dernières prévisions, en identifier les causes opérationnelles et les expliquer de façon claire et synthétique.
  • Suivre et challenger la performance de la division : compte de résultat, besoin en fonds de roulement (NWC), flux de trésorerie opérationnel (FCF), investissements.
  • Conseiller les responsables de sites et la direction de la division, proposer des actions correctrices et suivre la mise en oeuvre des plans d'actions.
  • Réaliser ponctuellement des études financières (analyse ad hoc) pour le groupe ou le président de la division.

Pilotage budgétaire et prévisionnel

  • Participer au budget annuel et au plan à 5 ans de la division, en accompagnant les responsables opérationnels dans la construction et la justification de leurs hypothèses.
  • Piloter avec chaque entité les atterrissages trimestriels et les reprévisions.
  • Contribuer aux reportings de la division et à la préparation des présentations destinées à la direction de la division et au Groupe.

Amélioration continue

  • Identifier les leviers d'amélioration de la performance et de la productivité, et participer aux initiatives de réduction des coûts en mesurant leurs impacts.
  • Faire évoluer les outils de pilotage et les tableaux de bord pour les rendre plus utiles aux opérationnels, tout en garantissant la fiabilité des données (normes US GAAP, environnement SOX).
  • Accompagner les sites de la division dans l'amélioration de leurs pratiques de reporting.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce/ingénieur (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel, en FP&A ou en business partnering.

Vous êtes à l'aise avec les opérationnels et vous savez vous rendre crédible auprès d'eux. Vous êtes curieux(se) de comprendre les métiers, les process et les produits.

Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous savez construire un message clair, transformer un tableau de chiffres en recommandations concrètes et défendre vos analyses face à des managers.

Vous êtes rigoureux(se),autonome et force de proposition, et vous savez gérer vos priorités dans un contexte multi-sites.

Votre anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, vous permet d'échanger aisément avec le Groupe et les équipes internationales.

Les plus de votre profil : une expérience en contrôle de gestion industriel ou sur site de production, la maîtrise avancée d'Excel, une appétence pour l'IA et les outils d'automatisation appliqués à la finance.

Informations complémentaires

Poste basé à Montigny-Le-Bretonneux (78)
Avantages principaux : 13èmemois, Tickets Restaurants, CSE (billetterie, évènements, subventions...), accord de télétravail...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures

  • Envoi d'un dossier de candidature et réalisation d'un questionnaire de personnalité

  • Entretien RH

  • Entretien technique avec le manager

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6 Avenue du Vieil Étang

78180 Montigny-le-Bretonneux

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Publiée le 12/10/2026 - Réf : DF336

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