Employé Commercial H/F Distri Montelimar
- Montélimar - 26
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Carrefour - Rejoins notre équipe !
Dans le cadre du développement de notre activité Drive, nous recherchons un(e) Employé(e) Commercial(e) Drive dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions
Préparer les commandes clients avec rapidité et précision.
Assurer la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits sélectionnés.
Accueillir les clients et assurer la remise de leurs commandes.
Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement.
Veiller à la propreté et à la bonne organisation de l'espace Drive.
Garantir la satisfaction client en respectant nos engagements de qualité et de service.
Votre profil
Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve).
Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.
Vous avez le sens du service client et du travail bien fait.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Une première expérience en grande distribution ou en préparation de commandes serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une équipe dynamique au sein d'un magasin où l'entraide, la satisfaction client et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre quotidien.
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV ou présentez-vous directement à l'accueil du magasin !
Rejoignez l'aventure Carrefour et participez à la réussite de notre Drive !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CPCF
