Gardien d'Immeuble H/F Cabinet Loiselet Pere Fils et Daigremont

  • Paris - 75
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail du lundi matin au samedi midi

Détail du poste

Bonjour,

Nous recherchons un-e Gardien-ne d'immeuble à Paris 10 (rue Louis Blanc). La copropriété est sécurisé.

La copropriété est composée de 183 logements, de 2 ascenseurs, 1 chaufferie, 2 500 m2 d'espaces libres et 1 800 m2 d'espaces verts.

Les missions : surveillance des installations techniques, surveillance pendant l'exécution des tâches, contrôle des prestataires, tâches administratives liées au poste de gardiennage, gestion des containers, débouchages éventuels des gaines de vide-ordures, courrier dans les boites aux lettres (colis et plis volumineux au petit bureau de loge pour remise aux résidents), entretien de propreté des espaces libres et des espaces verts et 38 heures en moyenne par mois de travaux qualifiés (pour du petit bricolage de 1er maintenance, nettoyage du parking, nettoyage des moquettes des paliers à raison d'une fois par an).

Du lundi matin au samedi midi.

Le logement de fonction attribué au poste est un grand studio avec une pièce pouvant servir de chambre ou de buanderie (45 m2). Il y a comme salaire en nature : le chauffage et l'eau chaude.

Si vous êtes intéressés nous vous remercions d'indiquer la référence : GI 05/579

Le profil recherché

Experience: 18 Mois

Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Entretenir un espace vert

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 12/10/2026 - Réf : 214ZPVX

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