Coordinateur Conditionnement H/F Charles Faraud

Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur conditionnement (H/F).

Rattaché(e) au Chef d'équipe, votre mission principale sera de coordonner l'activité d'une équipe de production en collaboration avec le chef d'équipe afin de garantir le fonctionnement des lignes.

Vos missions :
Coordonner l'activité de l'équipe : Accueil / gestion des pauses /analyse de dysfonctionnement ;
Conduite de machines : en fonction de l'absentéisme ;
Vérifier la mise oeuvre et la consommation des matières 1ères sur SAP (traçabilité) ;
Vérifier les bonnes pratiques de Production et le respect des procédures relatives à la production ;
Respecter les règles de Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement.

Votre Profil
Outre les capacités de fiabilité et d'efficacité, vous êtes :
Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe ;
Capable d'animer, d'encadrer et de communiquer avec votre équipe ;
Autonome, proactif et pédagogue ;
Reconnu pour votre exemplarité, votre réactivité et votre forte capacité d'analyse.

De niveau Bac +2/3 ou expérience sur un poste similaire de préférence en agroalimentaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques (SAP, Pack office, etc.). Vous avez des connaissances en agroalimentaire (produit, fabrication, nettoyage, etc.) et techniques (process, conditionnement, etc.).
Un bon relationnel avec les autres services de l'entreprise est indispensable pour ce poste.

Type d'emploi : CDI.
Rémunération : selon expérience.
Horaires : 2x8
Statut : Agent de maitrise
Le poste est basé : à Monteux (84)

Rémunération : A partir de 30 867€ bruts annuels (prime annuelle incluse). Votre rémunération sera déterminée selon une grille interne garantissant l'équité entre les collaborateurs, en tenant compte des responsabilités du poste et des compétences mobilisées. Cette grille de rémunération vous sera communiquée sur demande.

Au-delà de la rémunération de base, une prime trimestrielle variable s'ajoutera à votre rémunération. Sur l'année ces primes représentent un potentiel d'un mois de salaire.

Avantages sociaux : Paniers repas journalier, Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 80%), Prévoyance favorable, Intéressement et Participation, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages CSE divers.

Venez partager les 4 valeurs du Groupe Charles & Alice :
Respect
Enthousiasme
Sincérité
Bien vivre ensemble

Engagée et signataire de la Charte de la Diversité, Charles & Alice valorise la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que le respect et la reconnaissance des différences individuelles permettent à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.