Assistant Technique H/F Cityz Media

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Rejoignez notre équipe technique en CDI et devenez le pilier administratif de nos opérations terrain !
En tant qu'Assistant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de nos activités d'affichage, de maintenance et de sécurité, en soutien direct aux équipes techniques en région. Si vous recherchez un environnement dynamique et structuré, ce poste est fait pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de son périmètre, l'assistant(e) technique Intervient en support de l'activité d'affichage et maintenance qui couvre les tâches suivantes :
- Gestion des départs
- Edition des plannings / feuille de route
- Suivi du retour des feuilles de route pour les clients et contreparties
- Gestion des retours et anomalies d'affichage, non faits, remplacements.
- Mise à jour des tournées d'afficheurs
- Établissement des ordres de travaux d'entretien et maintenance S'assure de la gestion administrative de la filière Technique en région :
- Traitement de l'information sur les anomalies remontées par la cellule qualité
- Gestion des récapitulatifs d'affichage et de maintenance après validation de ceux-ci par les AT/RT
- Gestion de la facturation en respect des procédures finances
- Gestion administrative / courriers fournisseurs et clients

Il ou elle intervient en support des problématiques liés à la Sécurité (dotations matériel, causeries sécurité, contrôles véhicules...)

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 12/10/2026 - Réf : 215CFJZ

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